Stellen ID: 36355
Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Standort:
Bernau OT Lobetal, DE, 16321
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Stellenumfang: Vollzeit
Anstellungsart: unbefristet
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Sie möchten die Geschäftsbereichsleitung dabei unterstützen, den Geschäftsbereich Teilhabe strategisch weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und wichtige Zukunftsthemen voranzubringen? Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren, strategische Entscheidungen vorzubereiten und bereichsübergreifende Prozesse zu koordinieren? Dann übernehmen Sie Verantwortung an einer zentralen Schnittstelle und bewerben sich bei uns!
Für unsere Entwicklung im Bereich Teilhabe, am Standort Bernau OT Lobetal, suchen wir Sie als engagierte, entwicklungsorientierte und verantwortungsbewusste Person für die
Strategische Steuerung Governance der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
Der Geschäftsbereich Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal umfasst rund 2.100 ambulante und stationäre Plätze für die Betreuung von Menschen mit Behinderung. Aktuell sind rund 1.450 Mitarbeitende in fünf Verbünden (in Berlin und Brandenburg) in diesem Geschäftsbereich organisiert.
Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) der Bereichsentwicklung und drei weiteren Kollegen im Team der strategischen Steuerung, arbeiten Sie im direkten Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung. Als Teil der internen Struktur mit Prozessverantwortung unterstützen Sie die Leitungsebenen verbundübergreifend bei Entwicklungsprozessen in dem genannten fachlichen Schwerpunkt und wirken damit in die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste hinein. Das Team der Strategischen Steuerung wird neu aufgebaut, und bietet damit vielfältige Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse mitzugestalten sowie dafür Ideen und Impulse einzubringen.
Wir bieten Ihnen:
Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse aktiv einzubringen
Ein vielseitiges Arbeitsfeld, indem Sie Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten
Ein engagiertes, multiprofessionelles Umfeld mit offener Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung sowie eine attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 11 (ab 5.810,28 € Brutto - abhängig von der Berufserfahrung)
Ein Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Selbstbestimmung und Vielfalt aktiv gelebt werden
31 Urlaubstage
Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
Steuerung und Unterstützung
Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei der Wahrnehmung ihrer strategischen, organisatorischen und operativen Leitungsaufgaben
Analyse, Aufbereitung und Bewertung strategischer Themenstellungen
Vorbereitung und Erstellung von Beschluss- und Entscheidungsvorlagen
Planung, Steuerung und Begleitung sowie Monitoring von strategischen (Sonder)Projekten
Koordination und Kommunikation
Koordination von bereichsübergreifenden Prozessen
Sicherstellung eines wirksamen Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Geschäftsbereichsleitung, Verbundleitungen, Stabsstellen sowie weiteren internen und externen Partner/innen
Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen und Organisations-entwicklungsmaßnahmen
Zuständigkeit bzgl. der Steuerung von Informations- und Kommunikationsprozessen zwischen Geschäftsbereichsleitung, Verbundleitungen und diversen Schnittstellen
Gremien- und Vertretungsmanagement
Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Vorstands-, Geschäftsführungs- und Leitungsgremien
Vertretung der Geschäftsbereichsleitung in Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten sowie Vernetzung in verbandlichen und leistungsanbieterbezogenen Gremien (nach interner Absprache)
Das bringen Sie mit:
Hoher Grad an Selbstorganisation und eigenständiger Priorisierung des Verantwortungsbereiches
Souveränes Agieren in komplexen und dynamischen Situationen
Erfahrung in der Projektsteuerung, -Analyse, -Begleitung und -Eruierung
Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen und Sicherstellung eines verlässlichen, bereichsübergreifenden Informations- und Kommunikationsflusses
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz
Erfahrung in Erstellung und Pflege von entscheidungsrelevanten Unterlagen, Berichten und Präsentationen
Erste Erfahrungen in der Begleitung Organisationsentwicklung oder/ und Change Management
Fundierte Kenntnisse des BTHGs und SGB IX und der komplexen rechtlichen, fachlichen und strukturellen Zusammenhänge der Eingliederungshilfe
Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
Zusatzqualifikation im Projektmanagement oder Organisationsentwicklung (wünschenswert)
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29. September 2026 entweder per E-Mail an
[email protected] oder nutzen Sie das in der Ausschreibung angegebene Bewerbungsportal.
Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Lena Bauer (03338-66340 / le.bauer@lobetalde) und Alexander Kleinau (03338-66345 /
[email protected]) gern auch persönlich zur Verfügung.
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Stellensegment: Project Manager, Change Management, Technology, Management
