WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Exportkontrolle einschließlich Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Prozesse
Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler exportkontrollrechtlicher Vorgaben, insbesondere nach AWG, KWKG, EU-Dual-Use-Verordnung sowie relevanten US-Regularien
Strategische Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in exportkontrollrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für Genehmigungs- und Anzeigeverfahren gegenüber Behörden, insbesondere BAFA und weiteren nationalen oder internationalen Stellen
Weiterentwicklung und Überwachung eines wirksamen Internal Compliance Program (ICP) im Bereich Exportkontrolle
Bewertung und Freigabe nationaler und internationaler Geschäftsvorgänge, Projekte, Lieferungen und Kooperationen unter exportkontrollrechtlichen Gesichtspunkten
Steuerung interner Risikoanalysen sowie Maßnahmen zur Sicherstellung rechtskonformer Prozesse
Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Kunden, Partnern und externen Prüfinstanzen in allen Fragen der Exportkontrolle
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Recht, Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
jährige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle, idealerweise innerhalb der Verteidigungs-, Sicherheits- oder Technologieindustrie
Fundierte Kenntnisse des deutschen, europäischen und internationalen Exportkontrollrechts einschließlich Rüstungsgüterrecht
Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer organisationsübergreifender Prozesse
Ausgeprägtes Verständnis technischer Produkte und sicherheitsrelevanter Zusammenhänge
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Management, Behörden und Fachbereichen
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
AN UNSEREM STANDORT IN UNTERLÜSS BIETEN WIR IHNEN:
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Jobrad-Leasing
Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Sonderkonditionen für Fitnesscenter
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz
