Referentin/Referent (w/m/d) für das Referat I 1 "E-Government, IT, IT-Sicherheit"

Hessisches Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und Heimat
Wiesbaden

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Teilzeit möglich

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Informatik
Erfahrung in der IT

Vollständige Stellenbeschreibung

WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/EINEN

REFERETIN / REFERENT
(W/M/D)

für das Referat I 1 „E-Government, IT, IT-Sicherheit“

Unbefristet

Hessisches Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und

Heimat

IHRE AUFGABEN

Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten der Informationssicherheit des gesamten
Geschäftsbereichs des Ministeriums und integrieren dabei sicherheitstechnische

Lösungen in die Informationstechnik und Geschäftsprozesse. Eine Herausforderung liegt
dabei u. a. in der Vielfalt und Komplexität unserer IT-Anwendungen, IT-Architekturen und

Programmiersprachen, die auf den verschiedenen Verwaltungsebenen genutzt werden.
Sie wirken zudem bei spannenden Projekten auf Basis moderner Technologien, die eine

hohe Eigenverantwortung erfordern, aber auch großen Entscheidungsspielraum bieten,
mit. Bei dieser verantwortungsvollen und interessanten Tätigkeit unterstützen Sie den IT-

Sicherheitsbeauftragten des Ressorts bei der (Weiter-)Entwicklung eines übergreifenden
IT-Sicherheitsmanagements zur Umsetzung der Informationssicherheitsleitlinie der

hessischen Landesverwaltung und arbeiten aktiv an der Gestaltung der Anwendungs-
und Infrastrukturarchitektur mit. Sie führen eigenverantwortlich oder im Team

Schutzbedarfsfeststellungen, IT-Grundschutz-Checks sowie Risikoanalysen durch und
koordinieren die vielfältigen Aufgaben im IT-Notfallmanagement/IT-Krisenmanagement

zur Umsetzung der NIS-2-Vorgaben im Ressort. Zusätzlich unterstützen Sie operativ den
Informationssicherheitsbeauftragten des Ressorts bei seinen täglichen Aufgaben, z. B.

beim Erkennen, Bewerten und der Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle.

UNSER ANGEBOT AN SIE:

 Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Coaching- und Mentoringangebote im Rahmen der Personalentwicklung

zielgerichtete Weiterbildungsangebote

Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes

 Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitgeber mit tariflichen Leistungen

Moderne Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten

Teilzeit möglich

Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen

 Attraktive Leistungen und Vergünstigungen

LandesTicket: kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen

Angebote der Gesundheitsvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Vergünstigter Zugang zu Gesundheits- und Sporteinrichtungen

Parkhausnutzung inkl. E-Ladesäulen

SIE BRINGEN MIT

 Hochschulabschluss (Master / Diplom Universität) einer naturwissenschaftlichen /

technischen Fachrichtung oder im Bereich Informatik, Informationstechnik oder in

einem vergleichbaren Studiengang oder Verwaltungswissenschaften, vorzugsweise

mit einer Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst oder für den

höheren allgemeinen Verwaltungsdienst.

 Technisches und fachliches Wissen zur IT-Sicherheit.

 Vertiefte Kenntnisse moderner Sicherheitstechnologien und Sicherheitsarchitekturen.

 Breite Kenntnisse der IT-Infrastruktur (z. B. Hardware, Betriebssysteme, Netzwerke,

Anwendungsprogramme).

 Kenntnisse über Schutzmaßnahmen und Sicherheitslösungen nach dem aktuellen

Stand der Technik.

 Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen

o der Prozesse im IT-Sicherheitsmanagement, v. a. der BSI-Standards 200-x und der

Norm ISO 27001,

o im IT-Notfall- und IT-Krisenmanagement,

o im Bereich der ö entlichen Verwaltung.

 • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere bei der

Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen,

Führungsfähigkeit (Teams / AGs),

Kon iktregelungsfähigkeit,

fachübergreifendes Denken und Handeln,

Engagement, Eigeninitiative sowie eine sorgfältige und gewissenhafte

Arbeitsweise.

 Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und

Verschlusssachengesetz (HSÜVG).

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.07.2026 über das Bewerberportal

des Landes Hessen. Bitte fügen Sie folgende Unterlagen bei:

 Bewerbungsschreiben,

 Lebenslauf,

 Qualifikationsnachweise,

 ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als

ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.

WISSENSWERTES

 Eine Besetzung kann bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. bis in die

Entgeltgruppe 15 TV-H erfolgen.

 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher

besonders erwünscht.

 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung,

ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller

Orientierung und Identität.

 Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier.

Für fachliche
Rückfragen steht Ihnen

Herr Tholen,

Hessisches Ministerium für Landwirtschaft und
Tel.: 0611/815-1859, Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und Heimat

bei Fragen zum Verfahren – Personalreferat I 3 –

Mainzer Straße 80, 65189 Wiesbaden
Frau Molitor,

Tel.: 0611/815-1122, landwirtschaft.hessen.de

zur Verfügung

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