Gehalts- und Sozialleistungen
Ein Vergütungspaket bestehend aus einem Grundgehalt von 38.467 € bis 41.665 € (inkl. 13. Gehalt), erfolgsabhängiger Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, Job-Ticket und finanzieller Studienförderung.
Weiterbildung und Entwicklung
Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Förderungsmöglichkeiten für ein nebenberufliches Studium.
Work-Life-Balance
Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch individuelle Teilzeitmodelle, Betriebskinder-garten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe unterstützt.
Gesundheitsförderung
Ein vielfältiges Angebot gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Gesundheits-Check sowie Fitness- und Ernährungskurse.
