Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 1925
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Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
SAP Basis Administrator/ Administratorin (m/w/d)
Geschäftsbereich IT und Datenmanagement
Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen SAP-Betriebs durch kontinuierliches Monitoring, proaktive Fehleranalyse und schnelle Behebung von Incidents sowie Performanceproblemen
Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft – von der Basisadministration über Infrastruktur (Server, Storage, Hochverfügbarkeit) bis hin zu SAP HANA Datenbanken inklusive Backup- und Recovery-Strategien
Administration des SAP Solution Managers, Optimierung zentraler Prozesse wie Systemmonitoring, Solution Documentation und Testmanagement
Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten wie System-Upgrades, Releasewechseln und Migrationen; Unterstützung im Change- und Incident-Management
Gestaltung, Administration und strategische Weiterentwicklung moderner SAP-Cloud-Lösungen, inklusive Identity & Access Management, Single Sign-On und Sicherheitskonzepten; Integration innovativer Technologien wie KI oder IoT
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizinischer Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Fundierte Kenntnisse in Systeminstallationen, Wartung, Upgrades sowie im SAP S/4HANA-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen (u. a. S/4HANA, HANA, Fiori, NetWeaver)
Sehr gute Kenntnisse in SAP Applikations- und Datenbankservern sowie in den Betriebssystemen Windows Server und SUSE Linux
Expertise im Einsatz und in der Integration des SAP Solution Managers innerhalb komplexer SAP-Landschaften
Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Ticketing-Tools
Erfahrung im IT-Service-Management (idealerweise ITIL-konform) sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Unser Angebot:
Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
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Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
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Unsere Benefits
Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.
