Bereich:
Verwaltungsdirektion / Hauptabteilung Personal / Abteilung Personalentwicklung
Kennziffer:
1817
Tarifliche Funktion:
Sachbearbeiter*in
Einsatzort:
Mainz
Eintrittsdatum:
01.11.2026
Vertragsart:
Festanstellung
Arbeitszeitumfang: Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.)
Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt.
Dauer/Befristung: unbefristet
Zukunft gestalten im öffentlich-rechtlichen Auftrag
Das ZDF steht für unabhängigen Journalismus, kulturelle Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung. In einem dynamischen Medienumfeld kommt organisationalem Lernen und der gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften eine zentrale Bedeutung zu. Die Abteilung Personalentwicklung unterstützt diesen Wandel mit professionellen Auswahlprozessen, Kompetenzanalysen, bedarfsorientierten Programmen und Trainingsformaten, Feedbackinstrumenten und Beratungsangeboten.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die psychologische Expertise mit strategischem Denken verbindet und die Personalentwicklung konzeptionell und auch organisatorisch aktiv mitgestaltet.
Sie möchten wissenschaftlich fundierte Personaldiagnostik mit moderner, strategischer Personalentwicklung verbinden? Sie haben Freude daran, Potenziale zu erkennen, Kompetenzmodelle weiterzuentwickeln und organisatorisch das Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
Sie steuern und organisieren PE-Trainingsprogramme und -angebote sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sie wirken an der Konzeption, organisatorischen Durchführung und Weiterentwicklung fundierter eignungsdiagnostischer Verfahren mit
Sie entwickeln das Kompetenzmodell sowie weitere Instrumente der Personalentwicklung weiter und evaluieren diese
Sie arbeiten konzeptionell an der Entwicklung und Auswertung von Potenzial- und Kompetenzanalysen mit
Sie wirken konzeptionell an der Entwicklung von Karriere- und Laufbahnpfaden für unterschiedliche Beschäftigtengruppen mit
Sie konzipieren, organisieren und evaluieren moderne Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung des Vergaberechts
Sie arbeiten konzeptionell und organisatorisch an strategischen Projekten der Personalentwicklung mit und begleiten Veränderungsprozesse
Sie beobachten aktuelle wissenschaftliche Entwicklungen und erarbeiten Vorschläge zur Integration neuer Methoden und digitaler Technologien in die Personalentwicklung (z. B. die Fähigkeit, Anforderungs- und Eignungsabgleiche digital zu denken)
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
Sie verfügen über Kenntnisse wissenschaftlich fundierter Testverfahren sowie deren Qualitätsstandards und interessieren sich für die Mitentwicklung neuer diagnostischer Ansätze
Sie haben erste Erfahrungen in der konzeptionellen Mitarbeit an Laufbahnen und Karrierepfaden sowie Erfahrung mit Feedbackinstrumenten
Sie verfügen über Erfahrungen in der Begleitung und Auswertung von Kompetenzanalysen, Potenzialanalysen und Auswahlverfahren
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kompetenz in der situationsangemessenen und adressatengerechten Kommunikation in Wort und Schrift aus
Sie interessieren sich für eine Funktion, die konzeptionelle und organisatorische Aufgaben verbindet, und verfügen über die Fähigkeit, digitale Weiterentwicklungen in die Arbeitsweise zu integrieren
Sie verfügen über Projektmanagement-Skills
Freuen Sie sich auf
moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen LernCampus und Personalentwicklungsprogramme, mit denen wir die persönliche Weiterentwicklung fördern
familienfreundliche Angebote, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierzu zählen u.a. eine Kita, eine Kinderferienbetreuung, ein Eltern-Kind-Büro und der Familienzuschlag
Möglichkeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung
unsere Onboarding-Maßnahmen, um gut orientiert im ZDF durchzustarten
attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
Das ist noch lange nicht alles.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Ein ZDF für alle
Seien auch Sie dabei und bewerben Sie sich bis zum 19.08.2026.
/* CSS-Klasse für runde Buttons */ .round-button { border-radius: 50%; background-color: #34393f; /* Hintergrundfarbe auf #34393f gesetzt */ color: #fc7d19; /* Ursprüngliche Textfarbe */ transition: background-color 0.3s, color 0.3s; margin: 7px 0; /* Abstand von 18px zwischen den Buttons (7px oben und unten) */ } /* Mouseover-Effekt für Buttons */ .round-/* Container für die Toolbar */ .toolbar-container { position: absolute; /* Positionierung relativ zum übergeordneten Container */ margin-left: 1000px; /* Anforderung: Abstand vom linken Rand */ top: 550px; /* Anforderung: Abstand vom oberen Rand */ background-color: transparent; z-index: 1000; /* Stellt sicher, dass die Toolbar über dem Inhalt bleibt */ } /* Skalierbare Toolbar */ .scalable-toolbar { display: flex; flex-direction: column; align-items: center; background-color: transparent; transform-origin: top right; /* Optional: Anpassung des Transformationsursprungs */ }
Kennziffer: 1817
ZDF Sendezentrum:
Mainz
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Datum: 28.07.2026
