Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition.
Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitäts-
alltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9.800 Studierenden leben wir Wissen-
Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material
und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer
in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!
Die Stelle im Umfang von 75% einer Vollbeschäftigung (derzeit
29,25 Stunden/Woche) ist befristet bis zum 30.09.2030.
Ihr Aufgabenbereich
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber verantwortet den nach-
haltigen Aufbau und die erste Durchführung eines Gendercon-
trollings sowie für die Koordination der im Rahmen der Förde-
rung durch das Professorinnenprogramm 2030 durchgeführten
zusätzlichen gleichstellungsfördernden Maßnahmen an der Uni-
versität Koblenz. Die Aufgaben umfassen insbesondere:
Konzeption eines an die Anforderungen der uk angepassten,
nachhaltigen Gendercontrollings auf Basis erster Gendermoni-
toring-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Präsi-
dium, der Gleichstellungsvertretung und dem Referat 32
Erste Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung eines Gender-
controllings:
o Erhebung, Zusammenführung, Pflege, Auswertung und Do-
kumentation gleichstellungsrelevanter Daten, Kennzahlen,
Übersichten und Auswertungen
o Qualitätssicherung, Plausibilitätsprüfung und Dokumenta-
tion sowie adressatengerechte Aufbereitung der Daten
o Unterstützung der Fachbereiche bei der Ausarbeitung von
Gleichstellungsplänen
Koordination der durchgeführten zusätzlichen gleichstellungs-
fördernden Maßnahmen an der uk:
o Laufende Abstimmung mit den Projektbeteiligten
o Organisation, Vor-/Nachbereitung von Sitzungen etc.
o Zusammenführung projektbezogener Inhalte, Daten usw.
für Berichte und Verwendungsnachweise
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mas-
ter, Diplom oder vergleichbar) in Sozialwissenschaften oder ei-
nem vergleichbaren, für die Tätigkeit einschlägigen Studien-
fach oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse erwarten wir
o In der Konzeption und Umsetzung von Monitoring-, Control-
ling- oder Evaluationsinstrumenten, idealerweise im Hoch-
schul- oder Wissenschaftskontext
o In der Arbeit mit quantitativen und qualitativen Daten,
Kennzahlen und Indikatorensystemen
o Im Umgang mit Office-Anwendungen (insbes. Excel), sowie
in Statistik-, Reporting- oder BI Tools
o Im Projektmanagement/-koordination, idealerweise im
Hochschul-, Wissenschafts- oder Verwaltungsumfeld
Gute Kenntnisse erwarten wir in
o Hochschulstrukturen, insbes. im Bereich Personal, Berufun-
gen, Mitarbeitende, Studierende sowie Gleichstellung
o der Administration von Drittmittel-/Förderprojekten
o der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten
ein spannendes, sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikations-
strukturen
Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß
TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden An-
geboten
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgrup-
pen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethni-
schem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung
oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des
Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen
besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung
und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt be-
rücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst glei-
cher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksich-
tigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Quaiser-Pohl,
zur Verfügung (Mail: [email protected]).
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe
der Kennziffer 054/2026 ausschließlich per E-Mail in einer
PDF-Datei an [email protected]. Die Bewerbungs-
frist endet am 09.06.2026. Von der Einsendung von Bewerbungs-
fotos ist abzusehen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.
www.uni-koblenz.de/karriere
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Referentin/Referenten (m/w/d)
für Gendercontrolling und Projektkoordination
