Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Gute Gründe für diesen Job
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
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30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
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20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
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Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
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Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops)
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JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
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Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr
Was zu tun ist
- Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM):
Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet. -
Arbeitsrechtliche Beratung:
Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung. -
Analyse von Fehlzeiten:
Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten. -
Kommunikation und Dokumentation:
Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess. -
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern:
Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen.
Was uns überzeugt
- Fachkenntnisse im Arbeitsrecht:
Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich. -
Praxis in der Personalarbeit:
Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement. -
Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen:
Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln. -
Strukturierte Arbeitsweise:
Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen. -
Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt
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Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig
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Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind
