Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mit-
arbeiter*innen verantwortlich für die Personalangelegen-
heiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Ver-
waltung und betreut diese in arbeits-, tarif- und beamten-
rechtlicher Hinsicht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für
unser Sachgebiet Professor*innen und Beamt*innen.
Mehr über unseren Arbeitsalltag in der Personalsachbe-
arbeitung und anderen Bereichen der Universität zu Köln
erfahren Sie in unserem Podcast: https://andhowaboutyou.
podigee.io.
IHRE AUFGABEN
» Personalsachbearbeitung der Beamt*innen
» Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP
» Mitarbeit in IT-Projekten im Rahmen der weiteren
Digitalisierung in der Personalbetreuung (z.B. E-Akte,
Workflows und Selfservices) sowie Mitarbeit in
Projekten zur Prozessoptimierung
IHR PROFIL
» Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwal-
tungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
» Kenntnisse und erste Erfahrung im Beamtenrecht sowie
Anwenderkenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
» service- und dienstleistungsorientiertes Handeln
sowie verbindliches und freundliches Auftreten auch
in schwierigen Situationen
» Englischkenntnisse
WIR BIETEN IHNEN
» eine interessante und spannende Aufgabe in einem
weltoffenen und modernen Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie
» flexible Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und flexible
Arbeitszeitmodelle
» ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-
managements
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus-
drücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sie ist unbefristet. Eine Tätigkeit in Teilzeit ist grundsätzlich
möglich. Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen
der Besoldungsgruppe A9. Die Stelle ist als Beförderungs-
dienstposten nach A10 geeignet. Entwicklungsmöglich-
keiten nach A11 LBesO A NRW stehen im Aufgabenbereich
Personalmanagement zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
unter: https://jobportal.uni-koeln.de.
Die Kennziffer ist TUV2606-12. Die Bewerbungsfrist endet
am 19.07.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Christian Lenzen oder
Gaby Hennig ([email protected]) und
schauen Sie in unsere FAQs.
Personalsachbearbeiter*in
Sachgebiet Professor*innen und Beamt*innen
Universitätsverwaltung
