Beim Amt für Jugend und Soziales ist im Sachgebiet Jugendpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Ferienprogramm und außerschulische Jugendbildung
in Teilzeit im Umfang von 19,5 Wochenstunden, aktuell befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung, zu besetzen
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Planung, Anmeldung und Abrechnung des städtischen Ferienprogramms
- Administrator der Anmeldesoftware FerienPro
- Pflege und Aktualisierung der Angebote im Online Portal
- Akquise, Auswahl und Koordinierung des Einsatzes von haupt- und ehrenamtlichen Betreuungskräften im Pirmasenser Ferienprogramm
- Konzeption, Planung und Durchführung Spielfest am Eisweiher und Helferessen
- Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen und Akteuren
Für diese Tätigkeit suchen wir eine engagierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Sozialkompetenz. Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit liegt in der intensiven Kommunikation mit diversen Ansprechpartnern wie dem Einrichtungspersonal, den Eltern, den freien Trägern und anderen Institutionen. Im Hinblick darauf wird ein freundlicher und verbindlicher Umgangston in Wort und Schrift vorausgesetzt. Berufserfahrung, hohe Motivation sowie Teamfähigkeit sollten vorhanden sein. Sichere Kenntnisse im Umgang mit der Office-Software werden erwartet.
Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I.
Zur Erweiterung des Bewerberfeldes sind auch Bewerbungen von Personen möglich, die über eine mit gutem Ergebnis abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung verfügen. Sollte die Stelle perspektivisch dauerhaft besetzt werden können, muss die Bereitschaft bestehen den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren.
Wir bieten
- je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 bis 7 TVöD (abhängig von der jeweiligen Stufenzuordnung von 1.562,04 € brutto bis 2.022,62 € brutto)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung und Alternatives Leistungsentgelt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge: mit der tariflichen betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine Zusatzrente
- Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich
- Mitarbeiterangebote wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot, Jobrad, corporate benefits, Ermäßigungen in einem ortsansässigen Fitnessstudio
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte Personen werden gebeten, sich bis spätestens 19.07.2026 online über das Bewerberportal zu bewerben.
