Das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Landkreises Garmisch-Partenkirchen. Es ist verantwortlich für die Umsetzung kommunaler Aufgaben, die Verwaltung von öffentlichen Dienstleistungen sowie die Betreuung der Bürgerinnen und Bürger. Das Landratsamt übernimmt unterschiedliche Aufgaben in den Bereichen Bauwesen, Sozialwesen, Umwelt, Verkehr und Wirtschaftsförderung. Es dient als Bindeglied zwischen der Kreisverwaltung, den Gemeinden und den Bürgern, um eine effiziente und bürgernahe Verwaltung sicherzustellen. Wenn Sie gerne Teil unserer Verwaltung sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitende Arbeitszeit
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Supervision
- Trennungs- und Scheidungsberatung
- Vermittlung und Begleitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen für Familien
- Krisenintervention
- Wahrnehmung des Schutzauftrages „Kindeswohl“
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Netzwerkarbeit
- Selbständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick
- Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Teamgeist und Belastbarkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Eigenes Kfz erforderlich
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
