Das HPT ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von landesweit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der zentralen Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen und auf die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk.
Die zentrale Aufgabe des HPT spiegelt sich auch in unserem Hauptsachgebiet 14 wider. Unser Team von 26 Kolleginnen und Kollegen hat hessenweit die Verantwortung für die zivilrechtlichen sowie öffentlich-rechtlichen Forderungen. Wir prüfen die Sachverhalte und setzen nicht nur Schadenersatzansprüche aus Körperverletzung und Sachschäden durch, sondern machen auch die Forderungen geltend, die aufgrund polizeilicher Amtshandlungen entstehen. Ein herausforderndes Aufgabengebiet, denn wir haben es nicht nur mit Zahlen, sondern auch mit Menschen zu tun.
Polizeieinsätze sind nicht automatisch kostenlos. Wer Polizeibeamtinnen oder Polizeibeamte vorsätzlich verletzt oder Eigentum des Landes beschädigt, muss mit den Konsequenzen rechnen - auch finanziell.
Das gilt zum Beispiel, wenn eine Polizeibeamtin und ein Polizeibeamter bei einem Einsatz absichtlich verletzt oder ein Streifenwagen mutwillig beschädigt wird. Die dadurch entstehenden Kosten können den Verursachenden in Rechnung gestellt werden.
Wir suchen zum 01. Januar 2027 eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich der zivilrechtlichen Forderungen (A10 HBesG) mit Dienstsitz in Wiesbaden.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Möglichkeit der Stellenbesetzung aufgrund der derzeitigen Haushaltslage.
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Prüfung und Durchsetzung von zivilrechtlichen Forderungen des Landes Hessen, insbesondere von Dienstunfällen, Arbeitsunfällen, außerdienstlichen Unfällen und Sachbeschädigungen
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Sachverhaltsaufklärung, die rechtliche Bewertung und Haftungsprüfung mit außergerichtlicher und gerichtlicher Korrespondenz bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung und haushaltsrechtlichen Vereinnahmung [•] Prozessführung und -vertretung in Zusammenarbeit mit dem Justiziariat
Du hast die nachfolgende Qualifikation:
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Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
Du hast Stärken in folgenden Leistungs- und Befähigungsmerkmalen
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Auffassungsgabe / geistige Beweglichkeit
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Urteilsfähigkeit
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Arbeitsgüte
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Verantwortungsbewusstsein / Verantwortungsbereitschaft
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Ausdrucksfähigkeit
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Verhandlungsgeschick / Fähigkeit sich durchzusetzen
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Belastbarkeit
Von Vorteil sind
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Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Rechtsvorschriften (insb. Bürgerliches Gesetzbuch, Hessisches Beamtengesetz, Beamtenstatusgesetz, Zivilprozessordnung, Hessisches Beamtenversorgungsgesetz, StVG, Landeshaushaltsordnung)
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ein routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
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eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 HBesG gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst.
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Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei,
- Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden "wi&you - Schöne Ferien", Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen"
- Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2028)
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Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
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Fort- und Weiterbildung
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Dienstliches Smartphone
Hast du noch Fragen?
Für fachliche Fragen steht Dir die Leiterin des Hauptsachgebietes 14, Sandrina Stenger (Telefon 0611/8801-1400), gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende Dich bitte an Mario Moll, Leiter des Hauptsachgebietes 15 - Personal / Innere Verwaltung (Telefon 0611/8801-1500).
Was noch wichtig ist:
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte Anlage "Einwilligungserklärung" aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir Dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest Du hier..
