Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in Hilfe zur Pflege/Bestattungen (m/w/d)
im Fachdienst Soziales
am Standort Bergen auf Rügen
befristet als Elternzeitvertretung
in Teilzeit mit 85 % von 39 Wochenstunden (34,12 Wochenstunden)
Vollzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 30. August 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Hilfe zur Pflege, Hilfe zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung, dies beinhaltet:
- Zuständigkeitsprüfung,
- Prüfung von Leistungen vorrangiger Leistungsträger,
- Einkommens- und Vermögensprüfung des Antragstellers, bei Leistungen innerhalb von Einrichtungen auch den Kostenbeitrag des in der Häuslichkeit verbleibenden Ehepartners,
- Beratung und Hilfestellung bei der Antragstellung,
- Bewilligung und Ablehnung von Neu- und Folgeanträgen,
- Erstellung von Kostenübernahmeerklärungen an Dritte,
- Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen und Bearbeitung von Rückforderungsansprüchen,
- Überleitung von Einkommen,
- Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, Einrichtungen und anderen Leistungserbringern (z. B. Pflegediensten),
- Anforderung und rechtliches Würdigen von Gutachten und Stellungnahmen,
- Erarbeitung einer Abgabeverfügung zur Weitergabe eines Widerspruches an die zentrale Widerspruchstelle,
- Bearbeitung und Überwachung aller haushaltstechnischen Verwaltungsabläufe,
- Zuarbeit zur Haushaltsplanung,
- Zahlbarmachung der Leistungen über die Fachsoftware,
- Bearbeitung von Statistiken sowie
- Bearbeitung von Pflegewohngeld nach dem Landespflegegesetz.
Die Bearbeitung von Anträgen auf Bestattungskosten, dies beinhaltet:
- Klärung von Nachlassangelegenheiten bei den Amtsgerichten,
- Ermittlung von Erben,
- Beantragung von Nachlasspflegschaften,
- Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen,
- Abhilfe bei Widersprüchen,
- Erarbeitung einer Abgabeverfügung zur Weitergabe eines Widerspruches an die zentrale Widerspruchsstelle,
- Zusammenarbeit mit Dritten,
- Zahlbarmachung der Leistungen über die Fachsoftware sowie
- Bearbeitung von Statistiken.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
- eine abgeschlossene Ausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit in einem ähnlichen Aufgabenfeld innerhalb des öffentlichen Dienstes (Nachweis ist durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Ein gutes Urteilungs- und Beurteilungsvermögen,
- Verantwortungsbewusstsein,
- Entscheidungskompetenz,
- Kommunikationsfähigkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office,
- Fahrerlaubnis Klasse B.
Wünschenswert sind:
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 20. Juli 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
