- Sie arbeiten im globalen Headquarter in Düsseldorf, in einer Corporate Governance Rolle im Bereich Corporate Health mit den Schwerpunkten Gesundheits- und Expositionsschutz, sowie der Planung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur
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Zusammenarbeit mit Gesundheits- und Sicherheitsexperten verschiedener Professionen an dem globalen interdisziplinären Gesundheitsmanagement der Firma Henkel, z.B. dem globalen SHE Governance Team, den regionalen SHE-Teams und den (ärztlichen) regionalen Gesundheitsmanagern
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Überwachung zur Erfüllung globaler rechtlicher Vorgaben und Reporting-Anforderungen sowie Governance-Standards
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Weiterentwicklung von arbeits-, notfall- und reisemedizinischen und arbeitshygienischen Standards, Handlungsanweisungen, Guidelines, Tools, Trainings und Kennzahlen
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Planung, Überwachung, Reporting und Maßnahmenplanung für das globale medizinische Enzym-Monitoringprogramm
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Planung von jährlichen globalen Gesundheitskampagnen im Kontext von Global SHE Days und Planung von Gesundheitsaktionen am Standort
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Weiterentwicklung und Implementierung von digitalen Tools für Gesundheitsschutz und
Förderung mit Human Resources sowie strategischen Projekten mit Safety, Health, Environment Teams
- Abgeschlossenes Medizinstudium mit ärztlicher Berufserfahrung
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin und möglichst Industriehygiene oder Toxikologie
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Hinreichende Erfahrung im Corporate-Headquarter in globaler Governance-Rolle
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Fundierte Kenntnisse arbeits- und notfallmedizinischer Prozesse, Gefährdungsbeurteilungen, Expositionsschutz sowie Hygieneanforderungen
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Erfahrung im internationalen Arbeits- und Gesundheitsschutz in Konzern-Governance-Strukturen
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Sicherer Umgang mit Health Governance- und Controlling-Prozessen sowie Standards im Rahmen des globalen SHE-Managementsystems
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Kenntnisse im Bereich Reisemedizin / Travel Health wünschenswert
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Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
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Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
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Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
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Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
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Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
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Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
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Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
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Pflegezusatzversicherung CareFlex
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Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
