Beim Kreis Paderborn ist die Stelle einer
zu besetzen. Hierfür suchen wir eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit!
Vergütung: S 18 TVöD-SuE / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 26. September 2026
Standort: ASD Nord, Lange Str. 12 in 33129 Delbrück
Mit rund 1.530 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.
Das ASD-Team Nord besteht aus einem 12-köpfigen Team, das vorrangig die Bereiche Kinderschutz, Beratung, Hilfen zur Erziehung sowie die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren verantwortet. Insbesondere mit Blick auf die hohe Verantwortung im Kinderschutz ist eine starke, erfahrene und fachlich versierte Führung von besonderer Bedeutung.
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der zukunftsorientierten Steuerung, Leitung sowie Entwicklung des ASD Team Nord mit rund 12 Mitarbeitenden zzgl. Nachwuchskräfte.
- Sie koordinieren die Personalentwicklung für den gesamten ASD und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gezielt und bedarfsgerecht.
- Gemeinsam mit den beiden weiteren Sachgebietsleitungen ASD Süd und Mitte sowie der Sachgebietsleitung Zentrale Soziale Dienste übernehmen Sie die Gesamtleitung der Sozialen Dienste im Kreisjugendamt Paderborn.
- Als zuständige Führungskräfte verantworten Sie gemeinsam die bedarfsgerechte und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Angebotslandschaft der erzieherischen Hilfen im Kreisgebiet.
- Darüber hinaus setzen Sie Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung des ASD und gestalten dessen Leistungsangebot aktiv mit.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss der Diplompädagogik, der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Master) oder der Kindheitspädagogik (Bachelor/Master).
- Im Bereich des Kinderschutzes bringen Sie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Es gelingt Ihnen, umfangreiche und dynamische Sachverhalte zu erfassen, diese zu strukturieren und auch bei Ungewissheiten angemessene Vorgehensweisen zu entwickeln.
- Sie bringen ein vorausschauendes Denken mit, berücksichtigen relevante Entwicklungen, Chancen und Risiken und leiten daraus geeignete Handlungsstrategien ab. Dabei beziehen Sie Rechtssicherheit, Bürgerorientierung und Effizienz in Ihre Abwägungen und Schlussfolgerungen ein.
- Im Austausch mit unterschiedlichen Akteuren/innen führen Sie verschiedene Perspektiven zusammen und nutzen diese zur Weiterentwicklung der Angebotslandschaft im Kinderschutz.
- Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und wären bereit, ihr eigenes PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Individualität: Ihr künftiges Aufgabenfeld bietet anspruchsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
- Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
- Engagiertes Team: Es erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf neue Kollegen/innen freut und diese gerne schnell einbindet.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 26.09.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button "Online-Bewerbung").
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Tel.: 05251/308-5101, aus dem Fachamt.
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
