Senatsverwaltung für Inneres und Sport
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) der BOS und des BOS-Digitalfunks
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung und dem fortlaufenden Betrieb von BOS-Breitband, sowie von mobilen Anwendungen einschließlich der dafür notwendigen Endgeräte und der Infrastruktur
- Selbstständige Bearbeitung von Themen im Bereich der BOS-Frequenzkoordinierung
- Mitwirkung an der Ziel- und Maßnahmenplanung im Informations- und Kommunikationswesen der BOS und an der Abstimmung dieser Planung mit anderen Behörden
- Mitwirkung bei der Fachaufsicht über Polizei, Feuerwehr und Katastrophenschutz im Rahmen des Aufgabengebietes
- Mitwirkung an technischen und organisatorischen Projekten einschließlich Qualitätssicherung und Controlling
- Mitarbeit bei Haushaltsthemen im Bereich IKT, insbesondere Digitalfunk, einschließlich Kosten- und Leistungsrechnungsangelegenheiten
- Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen
- Vorbereitung von Tagesordnungspunkten für Sitzungen und Arbeitsgruppen mit Themenbezug, wie z.B.: des Ausschusses für Inneres, Sicherheit und Ordnung, der spontanen Fragestunde im Abgeordnetenhaus oder der Sitzungen bundesweiter Gremien
VS-Ermächtigung bis zum Geheimhaltungsgrad „Geheim“ wird vorgenommen (SÜ 2).
Vertretung:
- Vertritt hauptsächlich III E 32-1 und III E 32-2
- Wird hauptsächlich von III E 32-1 und III E 32-2 vertreten
Für eine ausführliche Aufgabenbeschreibung lesen Sie gern das Anforderungsprofil unter folgenden Link (siehe weitere Hinweise):
https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/sachbearbeitung-digitalfunk-und-informationstechnik-der-bo-de-j68092.html
Für Beamtinnen und Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig technischer Dienst bei der Polizei Berlin und bei der Berliner Feuerwehr oder
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Polizeivollzugsdienst oder feuerwehrtechnischen Dienst
Für Tarifbeschäftigte:
- Tarifbeschäftigte müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der
Nachrichten- oder Kommunikationstechnik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eines
vergleichbaren Studienganges verfügen.
- Arbeiten für das Gemeinwohl
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung
- Weiterbildung
- Diversity
- Firmenticket
Das detaillierte Anforderungsprofil kann über folgenden Link über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden.
https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/sachbearbeitung-digitalfunk-und-informationstechnik-der-bo-de-j68092.html
Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist. Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen
unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der
Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind
ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen
gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in
besonderem Maße berücksichtigt.
