Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehrkrankenhaus Hamburg
- Sie übernehmen die Grund-und Behandlungspflege zu versorgender Personen nach aktuellen Erkenntnissen der Pflegewissenschaft.
- Sie wirken bei lebenserhaltenden Sofortmaßnahmen und der Notfallversorgung mit.
- Sie planen und dokumentieren die Pflegemaßnahmen digital im Integrated Care Manager (ICM).
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für ihre Patientinnen und Patienten, deren Angehörige und Begleitpersonen.
- Sie setzen die Pflegeleitlinien und Hygienestandards um und arbeiten eng interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen.
- Sie leiten Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmer an.
- Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Wechsel- und Schichtdiensten, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten verbunden, auch bei Teilzeitbeschäftigung.
- Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
- Die Stelle ist zum 01.10.2026 oder später zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
- Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 8 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), ( brutto 3.701 € bis brutto 4.488 € ) oder die Entgeltgruppe P 9 ( brutto 3.992 € bis brutto 4.662 € ) TVöD mit nachweislich abgeschlossener Fachweiterbildung.
- Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage bei der Entgeltgruppe P 8 von bis zu brutto 740 € (bei P 9 von bis zu brutto 798 € ) gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
- Sie erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 25 €, eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 141,82 € u nd eine monatliche Intensivzulage in Höhe von 150 € .
- Sie erhalten einen Zuschlag (zwischen 80 € und 160 € ) für zusätzlich freiwillig übernommene Dienste. Bei Übernahme eines Nachtdienstes oder an oder Feiertagen erhöht sich der Zuschlag um 50 %. Die Beträge verringern sich anteilig bei Teilzeitbeschäftigung.
- Sie werden individuell durch Mentoren und Praxisanleitende nach einem umfassenden Einarbeitungskonzept eingearbeitet.
- Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
- Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Sie haben Anspruch auf Vermögenswirksamenleistungen .
- Sie erhalten Weihnachtsgeld .
- Sie werden in ihrer Arbeit unterstützt durch Servicekräfte, Hilfskräfte und dem Patiententransportdienst.
- Sie erhalten eine Förderung Ihrer Entwicklung durch ein breites Angebot an innerbetrieblichen Fortbildungen, E-Learning (CNE) und der Möglichkeit der Teilnahme an Kongressen.
- Sie erwarten eine verlässliche Dienstplangestaltung.
- Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützt.
- Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport-und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
- Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
- Sie erhalten Weihnachtsgeld .
- Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
- Sie profitieren von attraktiven Rabatten bei über 800 Markenanbietern.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zur Anästhesietechnischen Assistentin/zum Anästhesietechnischen Assistenten.
- Sie haben die Weiterbildung zur Fachkrankenpflegerin / zum Fachkrankenpfleger für die Intensiv- und Anästhesiepflege. oder Notfallpflege bzw. sind bereit, diese zu erwerben
- Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
ERWÜNSCHT
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Selbstständigkeit aus.
- Sie bringen Lern-, Einsatzbereitschaft und Teamgeist mit.
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 06.08.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung
- Nachweis über die Fachweiterbildung
und sofern vorhanden:
- Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
- Schwerbehindertenausweise oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Hamburg
Personalmanagement
040 / 86648 - 5117 (Frau Christiansen)
