Bei Fitness First Deutschland / LifeFit Group gestalten wir die Zukunft der Fitnessbranche – mit ueber 100 Clubs deutschlandweit und einem HR-Team, das genauso in Bewegung ist wie unsere Mitglieder. Fuer die Betreuung unserer Clubs in ganz Bayern suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persoenlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die Fuehrungskraefte vor Ort auf Augenhoehe beraet und HR als echten Erfolgsfaktor im operativen Geschaeft verankert. Dein Einsatzgebiet: die Clubs in ganz Bayern – dein Homebase: Regensburg, Muenchen oder Augsburg. Fahrtbereitschaft ist bei uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag – deshalb stellen wir dir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
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HR-Beratung:
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Ansprechpartner:in fuer Fuehrungskraefte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen – individuell wie kollektiv
- Proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Coaching von Fuehrungskraeften (inkl. Trainees)
- Regelmaessige Calls und strukturierte Clubvisits in deiner Region
- Recruiting & Fuehrungskraefteauswahl:
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Beratung und Schulung von Fuehrungskraeften im Recruitingprozess
- Mitwirkung bei der Auswahl von Fuehrungskraeften ab Teamleiter-Ebene
- Personalplanung & Talentmanagement:
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Strategische Personal- und Nachfolgeplanung, Aufbau des Talentmanagement-Pools
- Fuehrungskraefteentwicklung und Betreuung von Trainees
- HR-Prozesse & Administration:
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Weiterentwicklung und Schulung von HR-Prozessen und -Standards
- Onboarding neuer Fuehrungskraefte sowie Beratung zu Zeiterfassung, Schichtplanung und anderen Personalprozessen
- Projekte & Sonderthemen:
Mitarbeit an und Steuerung von HR-Projekten
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Mehrjaehrige Erfahrung als HR Business Partner in einer generalistischen HR-Rolle – Voraussetzung
- Affinitaet zur Sport- und Fitnessbranche oder Erfahrung in vergleichbaren dezentralen Strukturen (z. B. Hospitality, Retail)
- Qualifizierter Abschluss (kaufmaennische Ausbildung, Studium oder vergleichbar); HR-Weiterqualifikation von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, praktische Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
- Solide Prozesskenntnisse in Recruiting, Onboarding, Offboarding, Zeiterfassung und Personalplanung
- Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen (z. B. Workday)
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in HR-Projekten und Change Management
- Freude an Coaching und Entwicklung von Fuehrungskraeften
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und ein gueltiger Fuehrerschein
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du der richtige Business Partner fuer unsere bayerischen Clubs bist.
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Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Ein HR-Team, das strategisch denkt und operativ anpackt
- Gestaltungsspielraum in einer Region mit direktem Draht zu Fuehrungskraeften und Betriebsrat
- Mitgliedschaft in unseren Fitnessclubs
- Eine Unternehmenskultur, in der Bewegung nicht nur beim Sport passiert, sondern auch in der eigenen Weiterentwicklung
