Unternehmensbeschreibung
Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher.
Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.
Stellenbeschreibung
Als Personalreferent (m/w/x) bist du zentrale:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich – und treibst HR mit Weitblick und Umsetzungskraft voran.
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Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Du steuerst eigenverantwortlich das operative HR-Geschäft und bringst gleichzeitig strategische Impulse ein
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Du agierst als vertrauensvolle:r Business Partner:in und begleitest aktiv die Weiterentwicklung deines Bereichs
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Du unterstützt und gestaltest Transformations- und Veränderungsprozesse gemeinsam mit dem Business
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Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen und bewegst dich sicher im arbeitsrechtlichen Kontext
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Du bringst dich in HR-Projekte ein und übernimmst (Teil-)Projektverantwortung zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft
Qualifikationen
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Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Recht oder Sozialwissenschaften)
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Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Business-Nähe
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Ausgeprägte Beratungsstärke, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsfähigkeit
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Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
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Freude daran, in einem dynamischen, international geprägten Umfeld zu arbeiten
Zusätzliche Informationen
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ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
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Flexibles Arbeiten: Arbeite in einer hybriden Struktur aus Mobile Office und mit flexiblen Arbeitszeiten, sodass sich Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
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Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel durch Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
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Digitales & innovatives Umfeld: Dich erwarten digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse sowie moderne Tools; du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und der Status quo regelmäßig hinterfragt wird.
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Teamkultur & Duz-Mentalität: Wir leben eine offene Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit; gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset gehören für uns dazu.
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Corporate Benefits: Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüssen (z. B. zum Deutschlandticket)
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | E-Mail: [email protected]
Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.
Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.
Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.
Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.
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