Pflegehelfer (w/m/d) für Pflegeeinrichtung mit Schwerpunkt Demenz

Details zur Stelle

ANERKENNUNG | Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
VEREINBARKEIT I Eltern-Dienste und Unterstützung, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen; Berücksichtigung individueller Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima
DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
ZEIT I Rentenberatung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
BALANCE | Vielseitiger Betriebssport
ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiert
WERTSCHÄTZUNG I An Ihrem Geburtstag haben Sie immer frei
WILLKOMMEN I Hunde sind nach Absprache und unter Sicherheitsauflagen erlaubt; auf Mitarbeitende mit Angst wird Rücksicht genommen

Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag
Vielfalt und Offenheit I Unsere 78 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
Individualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen

Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit demenzieller Veränderung. Dies zeigt sich auch in der Bauweise mit speziellen Rundwegen für die Bewohner und verschlossenen Wohnbereichen.
Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen.
Marte Meo: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen
Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen z.B. mit unserer hauseigenen Rikscha
Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.

Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite

Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung

Keine Ausbildung erforderlich – wir lernen Sie gerne in den pflegerischen Tätigkeiten an
Freude am Umgang mit Menschen
Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren

Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt!

Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.

Gerne können Sie sich auch per E-Mail an [email protected] bewerben.