Unternehmensübersicht
Die besten ihres Handwerks sind immer die, die sich auf ihr Handwerk konzentrieren. Und auf nichts anderes. Diese Grundregel haben wir bei Waffel Löser von Anfang an beherzigt und uns ausschließlich auf das konzentriert, was wir zu unserem Handwerk gemacht haben. Und was wir aus diesem Grund richtig gut können: leckere Waffeln backen und die hierzu nötigen Anlagen und Maschinen konzipieren und bauen.
Dass dieser Weg richtig war und ist, beweist heute unsere Marktführerschaft. Unser Unternehmen wächst stetig und aus diesem Grund suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit fachlichem Know-how und Leidenschaft.
Stellenzusammenfassung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit einen fachlich und menschlich überzeugenden Personalreferent (m/w/d) für unsere Personalabteilung.
Aufgaben:
- Als erste Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden offen und empathisch und stehen ihnen verlässlich zur Seite.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung operativ anfallender HR-Tätigkeiten sowie die Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen.
- Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräften in allen personal(entwicklungs)relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, inkl. der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen.
- Weiterhin gehört die Konzeption und Durchführung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen und –instrumente zu Ihren Aufgaben.
- Sie wirken in Projekten zur strategischen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung mit und übernehmen Verantwortung für ausgewählte HR-Themen, beispielsweise Prozessoptimierungen.
- Sie bauen den gesamten HR-Prozess rund um das Thema Ausbildung wieder auf, von der Ausbildungsplanung und dem Recruiting über das Onboarding und die laufende Betreuung bis hin zur Entwicklung und Übernahme unserer Nachwuchskräfte.
- Im Vertretungsfall pflegen und prüfen Sie abrechnungsrelevante Daten.
Anforderungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d) abgeschlossen.
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich sammeln.
- Sie haben Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
- Zu Ihren Stärken zählt ein souveränes, sicheres Auftreten mit dem Fokus auf eine zielgruppengerechte Kommunikation.
- Eine offene und teamorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
- Wir freuen uns, wenn Sie auf Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation sowie Projekt- und Change Management zurückgreifen können.
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche.
- Als Unternehmen der STORCK Gruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
- Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld ist für uns als Teil eines Familienunternehmens selbstverständlich.
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern.
Arbeitsort: Vor Ort
