Was für uns zählt
Eine abgeschlossene Ausbildung zum: zur Industriekaufmann: frau oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fachrichtung Bau
Mindestens 3 Jahre Einkaufserfahrung aus der Bauwirtschaft
Sie besitzen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches, kostenbewusstes Denken, verbunden mit gesundem Durchsetzungsvermögen
Gute MS-Office Kenntnisse sowie RIB iTWO-Kenntnisse sind wünschenswert
Idealerweise gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht und der VOB/B sowie ein gutes technisches Grundverständnis
Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Finde deinen Job bei STRABAG Property and Facility Services
Ihr Beitrag bei uns
Verantwortung für den Einkauf von Nachunternehmerleistungen im Bereich Hoch-Tiefbau, TGA sowie der Mittel- und Hochspannungstechnik
Einholung und Auswertung von Angeboten inklusive der Erstellung eines Preisspiegels
Vorbereitung und Durchführung von Auftragsverhandlungen sowie der formale Abschluss von Liefer- und Nachunternehmer- sowie Planungsaufträgen
Entwicklung und Abstimmung von Einkaufsstrategien
Sie führen mit der: dem technischen Projektleiter: in die Vertrags- und Vergabeverhandlungen und wirken an der Vergabeentscheidung mit
Sie nutzen digitale Beschaffungstools, wie elektronische Ausschreibungsplattformen, Projekt- und Managementsysteme
Dokumentation aller Aktivitäten, von der Erstellung der Bieterkreise bis hin zur Auftragserteilung im unternehmenseigenen IT-System
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Markus Vollmer
Vogelsanger Weg 80
Düsseldorf
+49 171 5566736
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
