Über uns
Die KLmed GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir bringen deutschlandweit qualifiziertes Fach- und Funktionspersonal sowie Ärztinnen und Ärzte zuverlässig mit Kliniken und Pflegeeinrichtungen zusammen – auf Augenhöhe. Menschlich, fair und kollegial. Unser Motto: Aus der Pflege – für die Pflege.
Wenn Du Lust hast, in der Welt der Pflege und des Gesundheitswesens wirklich etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine offene und kommunikative Persönlichkeit als Junior Recruiter / Junior Talent Acquisition Manager (w/m/d), die den Einstieg in die Personalgewinnung sucht und mit uns wachsen möchte.
Deine Aufgaben
Recruiting & Active Sourcing – Schritt für Schritt in die Verantwortung:
- Du übernimmst Bedarfe aus dem Team (Personalberaterinnen und Personalberater sowie Vertrieb) und lernst, daraus eine sinnvolle Suchstrategie abzuleiten
- Du erarbeitest Dir gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, wo die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden sind: LinkedIn, Xing, Fachportale, Communities und Netzwerke
- Du sprichst Fach- und Funktionskräfte im Gesundheitswesen aktiv an – anfangs begleitet, mit wachsender Erfahrung zunehmend eigenständig
- Du unterstützt beim Schalten von Stellenanzeigen und begleitest den Bewerbungsprozess bis zur Besetzung
Marketing & Social Media:
- Du unterstützt das Team bei der Umsetzung von Marketingkampagnen für unsere Social-Media-Kanäle
- Du bringst Dich in die Content-Erstellung ein und hilfst dabei, KLmed als sichtbaren und attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen zu positionieren
- Du begleitest Kolleginnen und Kollegen bei Messen und Veranstaltungen und lernst so die Talentgewinnung in der Praxis kennen
Qualifikationen
- Erste Berührungspunkte mit Recruiting, Personalarbeit, Vertrieb oder Kundenkontakt – zum Beispiel aus Praktika, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung
- Sicherer Umgang mit LinkedIn, Xing und Interesse an gängigen Stellenportalen (Indeed, Stepstone, Medi-Jobs o. Ä.)
- Echte Begeisterung für die Pflege- und Gesundheitsbranche; ein Hintergrund aus dem Gesundheitswesen ist ein echter Vorteil, aber kein Muss
- Freude an Kommunikation – am Telefon, per Nachricht und im persönlichen Gespräch
- Strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und die Lust, sich in ein neues Feld einzuarbeiten
Das bieten wir Dir
- Attraktives Grundgehalt zwischen 35.000 € und 55.000 € pro Jahr, ergänzt durch ein leistungsbezogenes Provisionsmodell – Deine Entwicklung soll sich auch auf Deinem Konto zeigen
- Firmenwagen optional möglich – je nach Aufgabe und Bedarf
- Firmenhandy
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Aufteilung zwischen Büro und mobilem Arbeiten
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub – der 24.12. und 31.12. sind bei uns stets arbeitsfrei
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Schichtarbeit, keine Wochenend- oder Feiertagsdienste
- Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Dich auf Deinem Weg begleitet
- Klare Entwicklungsperspektive – vom Junior in die volle TAM- oder Personalberater-Rolle
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Empfehlungsprogramm, Firmenevents und kostenlose Getränke
Warum KLmed?
Wir sind kein Konzern – wir sind ein Team, das gemeinsam etwas aufbaut. Wenn Du den Einstieg in die Personalgewinnung suchst, mit Menschen ins Gespräch kommen willst und Lust hast, Dich in einem wachsenden Unternehmen zu entwickeln, bist Du bei uns genau richtig.
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
[email protected]
Datenschutz: www.klmed.de/datenschutzerklaerung
Gehalt: 36.000,00€ - 55.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Nürnberg
