Gut zu wissen
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und den übertragenen Tätigkei-
ten bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei Vorliegen besonderer fachlicher Voraussetzungen
sowie entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe
11 TVöD möglich.
Die Zugangsvoraussetzungen richten sich nach den Bestimmungen der Entgeltordnung
(VKA) zum TVöD.
In der Gemeinde Malente besteht ein Frauenförderplan.
Die Gemeinde Malente setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.
Bewerbungen von Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten besonders berücksichtigt.
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung, Befähi-
gung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten u.a.:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Wohlwollende Anerkennung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Fahrradkauf oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Deutschlandticket
- Homeoffice in verschiedenen Möglichkeiten zur Kombination von Familie/Pflege und
Beruf.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werde-
gang usw.), senden Sie bitte bis zum 17.06.2026 an die Gemeinde Malente, Team Personal,
Bahnhofstraße 31, 23714 Bad Malente-Gremsmühlen.
Online-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an
[email protected]. Die PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht
überschreiten. Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Be-
rücksichtigung.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten leider nicht erstattet werden. Die Bewerbungs-
unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und
ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt, andernfalls vier Wochen nach Ab-
schluss des Ausschreibungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundver-
ordnung werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber/in (w/m/d) werden
gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und
gegenüber dem Team Personal, der Büroleitung, der Gleichstellungsbeauftragten und dem
Personalrat offengelegt.
