Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Fachgebietsleiter/in Zentraler Service (m/w/d)
im Fachdienst Gebäudemanagement und Schulen
am Standort Stralsund
befristet im Rahmen einer Führungsposition auf Probe für zwei Jahre gemäß § 31 TVöD. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Aufgabenübertragung vorgesehen,
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 30. September 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Leitung des Fachgebietes Zentraler Service, dazu gehören:
- Lenkung und Koordination der Aufgabenerfüllung im Fachgebiet,
- Personelle und organisatorische Leitung,
- Leitungsmäßige Führung des Haushaltes, dazu gehören:
- Budgetplanung im Aufgabenbereich,
- Vorgabe und Erstellung von Produktsachkonten im Finanz- und Ergebnishaushalt,
- Überwachung und Kontrolle der Haushaltsmittel,
- Prüfung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit,
- Ausüben der Fachaufsicht über die unterstellten Bediensteten,
- Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten, Projekten und Konzeptionen des Fachgebietes Zentraler Service, dazu gehören:
- Aufbauen und Fortschreiben einer integrierten Strategie zur Planung, Entwurf, Bau, Betrieb und Unterhaltung von haus- und betriebstechnischen Anlagen und Einrichtungen sowie zur Durchführung von Maßnahmen der Baumodernisierung und Bausanierung,
- Beschaffung der Strom- und Wärmeversorgung,
- Digitalisierung und Bereitstellung der gesamten analogen Eingangspost des LK,
- Realisierung des digitalen Energiemonitorings in allen Liegenschaften des LK
- Übernahme, Verwaltung, Sicherung und Pflege archivwürdiger Informationsträger
- Fuhrparkverwaltung
- Koordination der Hausmeistertätigkeiten
- proaktives Mitgestalten und Nachhalten entsprechender Geschäftsprozesse und Richtlinien in der OE, insbesondere vor dem Hintergrund einer fortschreitenden Digitalisierung
Hinweis: Aufgrund einer anstehenden organisatorischen Veränderung könnte es nachträglich zu einer Anpassung der Aufgaben kommen.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbar oder
- Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachangestellte/r und abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws „Öffentliche Verwaltung“ oder Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation,
- Fahrerlaubnisklasse B.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung,
- Verantwortungsbewusstsein,
- Organisationsfähigkeit,
- Lernbereitschaft und -fähigkeit.
Wünschenswert sind:
- Führungs- und Leitungserfahrungen,
- mehrjährige berufliche Erfahrungen im Leistungsrecht.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Hagedorn vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1420 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 19. August 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
