Führen Sie unsere Gruppe im Straßen- & Tiefbau (Region Aschaffenburg/Hösbach): Projekte von Angebot bis Abnahme, Ergebnis/Kosten/Qualität im Griff – mit Tarif, Firmen-PKW & 30 Tagen Urlaub. Jetzt bewerben!
Was für uns zählt
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau
abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter: innen zu begeistern und zu binden
unternehmerisches Denken und Handeln
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
selbständige, engagierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, iTWO)
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Sie arbeiten regional (Raum Aschaffenburg)
Sie führen ein Team im Verkehrswegebau mit klarer Ergebnis-, Kosten- und Qualitätsverantwortung.
Sie akquirieren und realisieren Projekte - von der Angebotsphase bis zur Abnahme - und sind die erste Führungsebene zur Bereichsleitung.
Sie steuern Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Ausführung damit Termine eingehalten werden, Kosten sauber laufen und die Qualität stimmt.
Sie entwickeln die Bauleiter: innen fachlich und persönlich (Feedback, Ziele, Förderung) und fördern eine leistungsstarke Teamkultur in der Gruppe Aschaffenburg.
Sie führen den VOB-konformen, vertragsrelevanten Schriftverkehr und sind souverän in Nachträgen, Abnahmen und Gewährleistungen.
Sie vertreten STRABAG gegenüber Auftraggeber: innen, Nachunternehmer: innen und Partner: innen - klar, lösungsorientiert und verbindlich.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:
regional & sicher: Sicherer und regionaler Arbeitsplatz in der Region Aschaffenburg
Tarif & Zusatzleistungen: Bautarif + Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
Zeit & Erholung: 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Führungsspielraum: Sie gestalten Ihre Gruppe eigenverantwortlich - fachlich und personell
Karrierepfad: maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie für Ihre Entwicklung z.B. Richtung Bereichs- oder Projektleitung
Onboarding-Klarheit: strukturierte Einarbeitung in Projekte/Netzwerk/Tools
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
Kontakt
Stefan Förster
+49 9324 307-0
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
