Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den StandortBerlin.
Ihr Aufgabenbereich
- Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials
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Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden
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Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios
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Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation
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Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
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Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten
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Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung
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Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf
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Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften
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Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen
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Übernahme strategischer Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
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Mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen
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Fundierte fachliche Expertise und ausgeprägtes strategisches Denken
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Führungskompetenz mit Vorbildfunktion, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
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Eigeninitiative, Selbstständigkeit und persönliche Souveränität
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Analytisches, unternehmerisches und strukturiertes Denken und Handeln
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Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise
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Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie sicheres Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
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Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Projektsituationen
