Wir suchen Sie als Physiotherapeut (m/w/d), um gemeinsam mit uns den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres neuen physiotherapeutischen Angebots am Campus für Gesundheit aktiv mitzugestalten.
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 19 Fachabteilungen und 542 Planbetten sowie jährlich rund 25.000 stationären und 65.000 ambulanten Patient: innen. Zusammen mit unseren mehr als 2.500 Mitarbeiter: innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient: innenversorgung im Großraum Brandenburg und Berlin.
Unsere Abteilung für Physiotherapie bietet ein umfassendes Spektrum moderner therapeutischer und rehabilitativer Behandlungsverfahren im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Patient: innen mit akuten und chronischen Erkrankungen, nach operativen Eingriffen sowie bei funktionellen Einschränkungen des Bewegungsapparates, neurologischen oder internistischen Krankheitsbildern. Die Therapie erfolgt sowohl auf den Stationen als auch in unseren modern ausgestatteten Behandlungsräumen.
Mit hoher fachlicher Kompetenz, evidenzbasierten Therapiekonzepten und einem interdisziplinären Behandlungsansatz gewährleisten wir eine qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung. Unser Ziel ist es, Beweglichkeit und Selbstständigkeit zu fördern, Schmerzen zu lindern und die Lebensqualität unserer Patient: innen nachhaltig zu verbessern.
Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiter: innen, die Teamgeist mitbringen und gemeinsam mit uns das spannende Projekt von Beginn an gestalten und weiterentwickeln möchten.
Diese Stelle wurde zuletzt am 23. Juli 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Das bieten wir Ihnen
Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit ab dem 01.10.2026
Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine, Apotheke und Physiotherapie
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
30 Tage Urlaub
Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
Ein Onboardingprogramm
Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
Die Möglichkeit, von Beginn an am Aufbau und der Weiterentwicklung einer neuen ergotherapeutischen Ambulanz mitzuwirken
Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Universitätsklinikum mit enger Verzahnung von Therapie, Medizin, Lehre und Forschung
Eine unbefristete Anstellung
Viele weitere Benefits, die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
Das sollten Sie mitbringen
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
die Fähigkeit zum selbstständigen strukturierten Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Empathie und Freundlichkeit, sowie Sicherheit im Umgang mit unseren Patienten
Freude und Motivation an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
Die physiotherapeutische Befunderhebung und Behandlung im ambulanten Bereich
Die ambulante Nachbehandlung von Patient: innen
Die fachgerechte Dokumentation (digital oder analog) der Therapiemaßnahmen und ihres Verlaufs
Die multiprofessionelle Zusammenarbeit in allen Fachbereichen unseres Universitätsklinikums, sowie im interdisziplinären Therapeutenteam
Die Beratung/Anleitung der Patienten zur Erhaltung, Wiederherstellung und Verbesserung der Beweglichkeit und anderer körperlicher Funktionen
Das Training von Handlungsabläufen des täglichen Lebens sowie die Förderung von Selbstständigkeit und Teilhabe
Die Schulung der Körperwahrnehmung und die Entwicklung individueller Kompensationsstrategien
Die aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer neuen physiotherapeutischen Ambulanz
Förderfähige Ausbildung – AZAV
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter: innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:
Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
Wunschangaben bei der Dienstplanung
flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Apotheken Mitarbeiter-Rabatt
Bezahlung nach Tarif*
Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter: innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.
- Mitarbeiter: innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.
Bezahlung nach Tarif*
Betriebliche Altersvorsorge*
Alle Mitarbeiter: innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
- Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.
Betriebliche Altersvorsorge*
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Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie
Vermögenswirksame Leistungen
Alle Mitarbeiter: innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.
Vermögenswirksame Leistungen
Pausen im Grünen
Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.
Pausen im Grünen
Impfangebote
Kostenlose Berufsbekleidung
Onboardingprogramm
Neuen Mitarbeiter: innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.
Onboardingprogramm
Günstige Verkehrsanbindung
Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.
Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne
Anerkennung von Berufserfahrung
Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.
Anerkennung von Berufserfahrung
Karrierechancen
Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.
Karrierechancen
Leitbild
Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter: innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.
Leitbild
Dienstjubiläumsfeiern
Moderne technische Ausstattung
Mitarbeiterevents
Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.
Mitarbeiterevents
Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
Als Mitarbeiter: innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.
Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.
Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
Ergonomische Büroausstattung
Betriebsarzt
Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.
Betriebsarzt
Ihre Bewerbung richten Sie an
Universitätsklinikum Brandenburg
an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt schicken Sie uns Ihre Bewerbung an
[email protected]
Wir melden uns bei Ihnen.
Lucy Knodel
So kommen wir ins Gespräch:
Rufen Sie uns an. Sie erreichen Lucy Knodel, Mitarbeiterin im Recruiting, unter der Telefonnummer:
(03381) 41 21 34
