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Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabengebiet
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Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (stellenabhängig)
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30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage
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Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
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25% Zuschuss zu unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket
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Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
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Mitarbeiter-Rabatte
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Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass
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Vielfältige Weiterbildungsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleitung Frau Geidel (Tel. 040 22 80 2 – 523).
Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer G 22.2026 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei an [email protected]. Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden.
