Begeistern Sie sich dafür, HR‑Prozesse strategisch weiterzuentwickeln und mit Ihrem Fachwissen echten Mehrwert zu schaffen?
Dann werden Sie als HR‑Generalist/in (m/w/d) Teil eines vielfältigen, unterstützenden und inklusiven Umfelds, das Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert.
Ihre Hauptaufgaben
Personalbetreuung
- Betreuung eines definierten Mitarbeiter‑ und Führungskreises
- Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Sparringspartner für Führungskräfte in Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit
Operative Personalarbeit
- Begleitung von Ein‑ und Austritten, Erstellung von Verträgen und Schreiben
- Prüfung arbeitsrechtlicher Unterlagen
- Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
- Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
HR‑Prozesse & Projekte
- Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Restrukturierung, Organisationsänderungen)
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen
- Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Abmahnungen und Trennungsprozessen
Administration & Systeme
- Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen
- Zusammenarbeit mit Payroll inkl. Klärung von Rückfragen
- Erstellung von Reports und Auswertungen
Was Sie auszeichnet
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht oder HR-Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR‑Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Kommunikation‑ und Beratungskompetenz
- Integrität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientierung und rechtliche Sensibilität
- Belastbarkeit und souveränes Auftreten
- Team‑ und Serviceorientierung
Was wir Ihnen anbieten
- Flexibles Arbeiten inkl. bis zu 50 % Homeoffice
- Bonuszahlungen, Krankenversicherung, Angebote für Wohlbefinden
- Lernplattformen, Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme
- Bezuschusste Kantine, Job Rad, Urban Sports Club, PME-Familienservice
- Kostenlose Parkplätze, E‑Lademöglichkeiten, gute ÖPNV‑Anbindung
Sind Sie bereit, bei Grundfos neue Möglichkeiten zu entdecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
