Deutscher Ärzteverlag GmbH
Köln
Redaktion & Content
Vollzeit
Erschienen am: 24. Juni 2026
Redakteur (m/w/d) beim Deutschen Ärzteblatt
Redaktion & Content
Einleitung
Für die Medizinisch-Wissenschaftliche Redaktion des Deutschen Ärzteblattes suchen wir eine sorgfältige, strukturierte und sprachsichere Persönlichkeit für die redaktionelle Bearbeitung und Koordination medizinisch-wissenschaftlicher Beiträge. In dieser Position begleitest Du Beiträge vom Manuskript bis zur Schlussredaktion und arbeitest eng mit Autorinnen und Autoren, Layout und Schlusskorrektorat zusammen. Redakteur (m/w/d) beim Deutschen Ärzteblatt
Ab: 01. Oktober
Beschäftigungsart: unbefristet
Vergütung: nach Redakteurstarif (R1, Stufe je nach Erfahrung)
Das sind Deine Aufgaben
Eigenständige redaktionelle Bearbeitung von Beiträgen des MWR-Teils (Lektorat), einschließlich Prüfung auf inhaltliche und formale Richtigkeit sowie Verständlichkeit
Koordination des medizinisch-wissenschaftlichen Teils inklusive Heftplanung und Ablaufkoordination gemeinsam mit der Redaktionsleitung
Redaktionelle Betreuung des Layouts von Beiträgen sowie Abstimmung mit Layout, Autorinnen und Autoren und Schlusskorrektorat
Vorbereitung, Durchführung und Prüfung von Autoren- und Schlusskorrekturen einschließlich Endkontrolle
Verantwortung für grundlegende redaktionelle Standards und Abläufe, z. B. Rechtschreibung, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
Eigenverantwortliche Auswahl von Diskussionsbeiträgen
Das bringst Du mit
Ein abgeschlossenes Studium im medizinischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
Erfahrung in der redaktionellen Bearbeitung, im Lektorat oder in der Manuskriptbearbeitung sowie Interesse an medizinisch-wissenschaftlichen Themen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie ein sicherer Blick für formale Richtigkeit und Verständlichkeit
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick bei der Koordination redaktioneller Abläufe
Kommunikationsstärke im Austausch mit Autorinnen und Autoren sowie internen Schnittstellen
.application-steps .step-card { background: #ffffff; border-radius: 16px; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0, 0, 0, 0.05); transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease; border: 1px solid #e8e8e8; display: flex; flex-direction: column; justify-content: start; text-align: center; height: 100%; min-height: 230px; } .application-steps .step-card p { font-size: 1rem; line-height: 1.6; } .application-steps .step-.step-icon i { font-size: 2.5rem; color: #377D91; } .step-title { font-size: 1.2rem; font-weight: 600; color: #003b5c; } .step-description { font-size: 0.95rem; margin-bottom: 0; } .fragen { background: #ffffff; border-radius: 16px; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0, 0, 0, 0.05); transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease; border: 1px solid #e8e8e8; display: flex; flex-direction: column; justify-content: center; text-align: center; height: 100%; min-height: 150px; } /*222*/
10 Gründe bei uns anzufangen
Die Grundlagen: Du erhältst neben einem attraktiven Fixum ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.).
Dein Start bei uns: Dein Pate begleitet Dich ab dem ersten Tag. In den ersten Wochen lernst Du Deine neuen Kolleginnen und Kollegen, unsere Produkte und Kultur kennen und machst Dich mit den neuen Aufgaben und Systemen vertraut.
Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung noch weiter voranbringen.
Hand in Hand: Gute Zusammenarbeit ist uns wichtig – deshalb führen wir regelmäßig Entwicklungsgespräche und setzen auf kurze Kommunikationswege.
Work-Life-Balance: Bei uns bestimmst Du Deine Arbeitszeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr an und ermöglichen nach der Einarbeitung auch Home Office. So kannst Du Beruf und Privatleben optimal vereinen.
Urlaubstage: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub. Außerdem ist an Silvester und Rosenmontag bei uns immer frei - Kölle Alaaf!
Unser Standort? Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Außerdem bezuschussen wir das Deutschlandticket-Jobticket mit 25%. Ein riesiger kostenloser Parkplatz ist direkt am Haus. Auf Deinem Heimweg kannst Du außerdem direkt Deine Einkäufe erledigen, denn Lidl und Rewe sind fußläufig erreichbar.
Angenehme Atmosphäre: Wir arbeiten per Du, auf Augenhöhe und ohne Dresscode – in modernen Büros mit einladender Dachterrasse und mit offenem Arbeitsklima.
Rundum versorgt: Wir bieten ein eigenes Betriebsrestaurant sowie spannende Sport- und Gesundheitsangebote.
Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, betriebliche Altersvorsorge sowie ein wöchentlicher Pilates-Kurs – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei.
Unser Standort
Interessiert? Werde Teil unseres Teams!
Fragen?
Dein Ansprechpartner
André Güttler, Senior HR Manager
0173 6105732
02234 7011-226
[email protected]
Dein Weg zu uns – So läuft der Bewerbungsprozess
Bewerbung einreichen
Alle offenen Stellen findest Du in unserer Jobbörse. Dort kannst Du Dich mit wenigen Klicks bewerben – einfach den Bewerben-Button anklicken und Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben hochladen. Nach dem Absenden erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Unsere Rückmeldung
Unser Recruiter und der Fachbereich prüfen Deine Unterlagen. Innerhalb von 10 Tagen erhältst Du eine qualifizierte Rückmeldung. Der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung – dauert in der Regel maximal 21 Tage.
Gegenseitiges Kennenlernen
Im ersten virtuellen Gespräch mit unserem Recruiter André und dem Fachbereich lernst Du die Stelle besser kennen und kannst uns mehr über Dich erzählen. Passt es für beide Seiten, folgt ein persönliches Gespräch mit spannenden Einblicken in unseren Verlag und den Arbeitsalltag.
Persönliches Feedback
Innerhalb weniger Tage nach dem Gespräch geben wir Dir eine Rückmeldung. Gleichzeitig möchten wir auch Dein Feedback zu unserem Prozess einholen.
Arbeitsvertrag unterschreiben
Wenn wir zueinander passen, besprechen wir die vertraglichen Details – und schon bald kannst Du bei uns durchstarten!
Dein erster Tag
Zum Start erwartet Dich ein strukturiertes Onboarding, bei dem Du Dein Team und Deine neue Arbeitsumgebung kennenlernst.
