Gruppenleitung Personalservice (m/w/d)

Sparkasse Bodensee -
Friedrichshafen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Firmenevents
Vermögenswirksame Leistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir entwickeln uns stetig weiter, setzen neue geschäftliche Akzente und bieten attraktive Perspektiven. Wir stehen zur Gemeinwohlorientierung. Nachhaltigkeit ist für uns seit Jahren ein Fokusthema.

Wir, die Sparkasse Bodensee, suchen Sie als

Gruppenleitung Personalservice (m/w/d)

in Vollzeit für unsere Personalabteilung in Friedrichshafen.

Unser Personalservice umfasst die Themen Entgeltabrechnung (inkl. steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen), Personalkostenplanung und -controlling, Mitarbeiterdatenschutz (DSGVO) sowie die Personaladministration (z. B. Schriftverkehr, Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) einschließlich BEM, BGM und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen:

Fachliche und disziplinarische Führung der langjährigen Mitarbeitenden und Steuerung des anstehenden demografischen Wandels innerhalb des Teams
Sie verantworten Themen im Bereich der Regulatorik und des Meldewesens (u. a. Institutsvergütungsverordnung, Vergütungsanzeigen, Nachhaltigkeitsbericht, Entgelttransparenzrichtlinie)
Sicherstellung einer effizienten, serviceorientierten und rechtssicheren Abwicklung aller administrativen Personalprozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Sie entwickeln unser tarifliches Gehaltssystem und unsere außertariflichen Vergütungssysteme kontinuierlich und konsequent weiter
Durchführung von Stellenbewertungen
Darüber hinaus steuern Sie die Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister im Bereich Entgeltabrechnung
Ein weiterer Schwerpunkt liegt im weiteren Ausbau eines transparenten HR-Controllings
In enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen koordinieren Sie personalbezogene Jahresabschlusstätigkeiten (z. B. Personalrückstellungen) und sind erster Ansprechpartner für interne und externe Prüfungsstellen

Was bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Bankbetriebswirt:in) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Sparkasse bzw. Bank
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Bankaufsichtsrecht (z. B. IVV, KWG, RiG)
Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Ausgeprägtes Verständnis für Governance-Strukturen, regulatorische Anforderungen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Hohe analytische Kompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz

Wir bieten Zukunft – und noch viel mehr:

Attraktives Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern inklusive großzügiger betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum Jobticket sowie kostenloses JugendBW-Ticket für unsere Auszubildenden zur nachhaltigen und kostengünstigen Mobilität im Alltag
Spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium) mit Kostenbeteiligung der Sparkasse und weitergehenden Karrieremöglichkeiten
Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage + 1 Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei
Gesundheit geht vor: Mit dem Jobrad zur Privatnutzung, der bezuschussten Firmenmitgliedschaft mit "Hansefit" und vielen weiteren Angeboten zu gesundheitsfördernden Themen (betriebliches Gesundheitsmanagement)
Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stundenwoche) und großzügige Homeoffice-Optionen (1 bis 3 Tage, abhängig von der Stelle)
Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Bezuschussung von Teamevents, Social Volunteering

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