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Sie leiten die Hauptabteilung Produktionsplanung und -steuerung mit aktuell sieben Abteilungen und mit ca. 225 Kolleg*innen. Die Hauptabteilung ist für die logistische, finanzielle und organisatorische Umsetzung von Programmvorhaben in Hörfunk, Fernsehen und Online verantwortlich. Sie ist als Partnerin der Redaktionen und der Produktionsbereiche mit der Planung, Durchführung und Abrechnung unterschiedlichster Eigen-, Auftrag- und Ko-Produktionen im Sinne der Ziele des NDR beauftragt. Weiterhin steuert sie den Einsatz verschiedener Produktionsmittel wie Studios und Ü-Wagen und verwaltet im Archiv das Programmvermögen des NDR.
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Ihr Arbeitsplatz liegt in Hamburg mit guter Verkehrsanbindung.
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Als Führungskraft des Norddeutschen Rundfunks wirken Sie an strategisch relevanten Unternehmensentscheidungen mit.
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Sie erhalten die Chance, den NDR im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen zu positionieren und die künftige Entwicklung mitzugestalten.
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Wir bieten Ihnen eine sehr verantwortungsvolle, komplexe und vielfältige Aufgabe, die Ihnen die Möglichkeit eröffnet, aktiv eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Produktionsplanung und -steuerung einzubringen und sich dabei fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben: Im NDR gibt es viele standortübergreifende Netzwerke, in denen Sie sich einbringen können, wie z. B. queer@NDR, das Väter-Netzwerk oder ein Netzwerk für Frauen in Führung.
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Eine attraktive, der Verantwortung der Position angemessene Vergütung, rundet unser Angebot ab.
Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber finden Sie hier.
Für die Besetzung der Stelle ist die Zustimmung des NDR Verwaltungsrats erforderlich.- Sie leiten in der Produktionsdirektion die Hauptabteilung „Produktionsplanung und -steuerung“ mit den Schwerpunkten Steuerung und Controlling der Programmbudgets im Vier-Augen-Prinzip mit den zuständigen Redaktionsbereichen, Archiv und Aufnahmeleitung.
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Sie sind verantwortlich für die logistische, finanzielle und organisatorische Umsetzung von Programmvorhaben in Hörfunk, Fernsehen und Online gemäß der programmlichen und wirtschaftlichen Vorgaben.
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Sie führen die Abteilungsleitenden disziplinarisch und schaffen mit Ihrer kooperativen Führung ein förderndes, wertschätzendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld auf Grundlage des NDR Führungsleitbildes.
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Sie treiben die Weiterentwicklung der Berufsbilder und der organisatorischen Struktur der Hauptabteilung im Sinne der Ziele des NDR voran.
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Als Teil der Leitungsrunde der Produktionsdirektion tragen Sie gemeinsam mit dem Team der Leitungsrunde die partizipative Verantwortung für die Produktionsdirektion.
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Sie sorgen dafür, dass die Prozesse, Strukturen und Schnittstellen in der Hauptabteilung stetig verbessert werden. In Abstimmung mit Ihrem Team treiben Sie diese Weiterentwicklungen voran, setzen neue Impulse und haben ein Gespür für aktuelle Entwicklungen.
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Sie unterstützen die Umsetzung der strategischen Ziele des NDR und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts sowie einen effizienten Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
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Sie stehen als Sparringspartner*in, Berater*in und Ideengeber*in für Ihr Team und für die anderen Teammitglieder aus der Leitungsrunde der Produktionsdirektion sowie für die anderen Abteilungsleiter*innen gern zur Verfügung.
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Sie erkennen Stimmungen, Belastungen und Konflikte im Team frühzeitig und gehen diese aufmerksam und lösungsorientiert an.
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Sie analysieren komplexe Fragestellungen strukturiert und treffen auch unter schwierigen Voraussetzungen nachvollziehbare Entscheidungen.
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Sie fördern eine offene Feedback- und Lernkultur, stärken den bereichsübergreifenden Austausch und bauen tragfähige Netzwerke innerhalb und außerhalb des NDR auf.
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Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in disziplinarischer Führung und sind geübt darin, auch nach vielen Jahren im Beruf neue Blickwinkel einzunehmen.
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Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Organisationsentwicklung und modernen Arbeitsmethoden.
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Sie haben Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung effizienter Prozesse und wenden New-Work-Methoden sicher an.
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Sie verfügen über ausgezeichnete Führungskompetenzen und leben die Rolle als Führungskraft mit Leidenschaft, Freude und Hands-On Mentalität.
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Sie pflegen einen wertschätzenden und kooperativen Umgang mit Kolleg*innen, treffen notwendige Entscheidungen und kommunizieren offen und angemessen in alle Richtungen.
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Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein sicheres mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und transparent zu vermitteln. Dabei nutzen Sie auch neueste technologische Möglichkeiten.
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Zu Ihren Stärken zählen Verhandlungsgeschick, verbindliches Auftreten, Kooperationsbereitschaft, Führungserfahrung ergänzt mit sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Resilienz.
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Sie verbinden Zielorientierung mit Empathie und vermitteln auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe, Sicherheit und Verlässlichkeit.
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Sie handeln vorausschauend, serviceorientiert, können Entwicklungen einordnen, um Ihrem Team klare Orientierung zu geben und können komplexe Sachverhalte erfassen und verständlich darstellen.
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Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten, holen aktiv Feedback ein und nutzen Erfahrungen für kontinuierliche Weiterentwicklungen.
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Sie sind kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert. Eine kontinuierliche Weiterbildung in Fach- und Führungsthemen ist für Sie selbstverständlich und rundet Ihr Profil ab.
Vielfalt im NDR leben
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Sollten Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lassen Sie uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 10.06.2026. Bei Rückfragen beziehen Sie sich bitte auf die Kennziffer Nr. 3177. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Norddeutscher Rundfunk
Hamburg, 27.05.2026
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