Dein Einstieg ins Recruiting beginnt hier! – Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und aktiv an der Gewinnung neuer Mitarbeitender mitwirken? Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei der HÖRMANN Industries GmbH arbeitest du gemeinsam mit unserem HR-Team an spannenden Recruiting-Projekten und lernst moderne Personalgewinnung aus erster Hand kennen. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Umfeld und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Stellenausschreibung bis zum ersten Kennenlernen von Bewerberinnen und Bewerbern erhältst du umfassende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess. So legst du bereits während deines Studiums den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Human Resources Management. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
-
Stellenanzeigenmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
-
Bewerberinterviews: Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
-
Terminkoordination: Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
-
Bewerbermanagement: Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
-
Active Sourcing: Identifikation geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing auf LinkedIn
#YOURPROFILE
-
Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
-
IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
-
Erste Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
-
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
-
Arbeitsweise: Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen
#YOURBENEFIT
-
Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
-
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
-
Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
-
Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
-
Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander
