2 Std./Woche
unbefristet
EG 2 nach TVöD
nächstmöglich
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter -siersburg.de/ Rathaus abrufen.
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt mit einem Gebiet von rd. 61 km² über ca. 50 zu bewirtschaftende Gebäude. Für eines dieser Gebäude suchen wir eine/n Hauswart/in.
Es handelt sich um eine unbefristete geringfügige Beschäftigung mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 2 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Zu den Aufgaben gehören hauptsächlich:
- Allgemeine Aufsicht für das Gebäude und die Außenanlage
- Schlüsseldienst
- Übergabe der Einrichtung und technischen Geräte an die Benutzer, Abnahme nach Veranstaltungen
- Überwachung der Heizungsanlage und der sonstigen Installationen
- Überwachung der regelmäßigen Reinigungsarbeiten
Der Hauswart/die Hauswartin ist verpflichtet, bei Einzelveranstaltungen (auch an Wochenenden) während der Benutzungszeit für die ihm/ihr übertragenden Tätigkeiten Arbeitsbereitschaft zu leisten.
- Bereitschaft zur Bedienung der digitalen Raumbuchungssoftware über mobile Endgeräte
- Handwerkliches Geschick
- Berufliche Erfahrung im Tätigkeitsfeld ist von Vorteil
- Der Besitz des Führerscheins der Klasse B ist von Vorteil
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der EG 2
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
- Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich jetzt!
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Masernschutzgesetz, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis spätestens 07.08.2026 über die Homepage: , postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: zu richten.
Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
