Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze,- strategie und PMO suchen wir Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.09.2027 als Fachreferent (w/m/d) Grundsatzaufgaben.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Erstellung von Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
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Bearbeitung und Koordination von Personalgrundsatzthemen sowie Mitwirkung an personalstrategischen Konzepten.
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Erstellung von Stellungnahmen, Korrespondenz, Präsentationen und Redebeiträgen für die Geschäftsführung.
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Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen sowie Unterstützung der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitung Personal.
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Koordination der Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern.
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Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie Vertretung des Geschäftsbereichs in Projekten und Veranstaltungen.
Das sollten Sie mitbringen:
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Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation, Fachkenntnisse und Erfahrungen.
- Berufserfahrung in einer personalwirtschaftlichen, organisationsentwicklerischen, kommunikativen oder strategischen Funktion
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Mehrjährige Berufserfahrung in der abteilungs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit großer (Bundes-)Unternehmen
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Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts, der angrenzenden Rechtsgebiete und in der Anwendung von Tarifverträgen
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Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Personalwirtschaft im öffentlichen Dienst (Tarif- und außertariflich Beschäftigte sowie Beamte)
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Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und adressatengerecht aufzubereiten
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Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
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Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
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Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
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Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
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Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.07.2026.
