Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Du hast Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben? Du bist motiviert, engagiert und arbeitest teamorientiert? Dann komm ins Team Rollout Germany!
Sei dabei und erlebe die Zukunft von HR- und Payroll-Prozessen in Deutschland bei Mercedes-Benz hautnah! Im Programm "Rollout Germany" (RoGer) bereiten wir die Lokalisierung und das End-to-End Prozessdesign für Deutschland vor – mit Workday als zentraler HR-Plattform und der Integration weiterer Systeme (z. B. Payroll, ZEM und ServiceNow).
Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches Praktikum mit Schwerpunkt Projektmanagement Office (PMO). Du unterstützt unser Kernteam dabei, Transparenz, Struktur und Geschwindigkeit in einem komplexen Transformationsprogramm sicherzustellen – von Planung und Governance bis hin zu Status- und Risiko-Management.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:
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Unterstützung des PMO bei der Vorbereitung und Durchführung von Programmgremien, Quality Gates und Projekt-Workshops (Organisation, Agenda, Protokolle, Nachverfolgung von Entscheidungen und Actions)
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Erstellung und Pflege von Reporting-Unterlagen (z. B. Status, Meilensteine, Risiken/Issues, Abhängigkeiten) sowie Management-Präsentationen
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Aktive Mitarbeit im Task- und Maßnahmen-Tracking (z. B. in Smartsheet) und Unterstützung beim Aufbau einer revisionssicheren Dokumentation (z. B. SharePoint/OnePM)
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Unterstützung bei der Koordination von Schnittstellen-Themen zwischen Fachbereichen, HR-IT und externen Partnern (z. B. während der Design- und Implementierungsphase eines neuen Payrollsystems)
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Mitarbeit bei der Aufbereitung von Prozess- und Kommunikationsunterlagen (E2E-Perspektive, Rollen/Verantwortlichkeiten, Lessons Learned)
Wir bieten:
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Ein (in der Regel) sechsmonatiges Praktikum ab September 2026 in einem Transformationsumfeld mit hoher Management-Relevanz
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Hybrides Arbeiten in Absprache mit dem Team sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
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Ein moderner Campus mit einer großen Auswahl an Speisen
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Einblicke in End-to-End HR-/Payroll-Prozesse, Systemlandschaften und professionelle Projektsteuerung in einem großskaligen Programm
Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.
