Geborgenheit mit Perspektive
Lavendio vereint die persönliche Struktur eines Familienunternehmens mit dem modernen Geist einer jungen GmbH – für neue Maßstäbe in der Pflege und eine geborgene Zukunft.
Aufgaben
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Sie leiten die Einrichtung eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und im Rahmen des Budgets. Zudem sind Sie verantwortlich für das Belegungsmanagement.
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Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen verstehen Sie als Ihre Kunden, binden Sie ein und nehmen ihre Fragen und Wünsche wahr.
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Sie planen den Personaleinsatz und auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.
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Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie für eine liebevolle und nachhaltige Betreuung, Pflege und Versorgung der Bewohner*innen.
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Sie repräsentieren die Einrichtung nach Innen und Außen. Dabei pflegen Sie enge Kontakte mit Bewohner*innen, Kostenträgern, Behörden etc.
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Sie sorgen für die Einhaltung der Unternehmensvorgaben und Standards, insbesondere im Qualitätsmanagement.
Profil: Das sind Sie
- Als absoluter Teamplayer schätzen Sie eine respektvolle, ehrliche Arbeitsweise und zeigen einen kooperativen Führungsstil.
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Sie verfügen über großes Organisationsgeschick und behalten auch in herausfordernden Situationen Ihren Humor.
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Ihre persönlichen beruflichen Wurzeln liegen in der Pflege, Sozialarbeit oder auch Betriebswirtschaft. Sie verfügen über die formalen Anforderungen gemäß §§1+2 WTG DVO (Wohn- und Teilhabegesetz Durchführungsverordnung) in der aktuell geltenden Version.
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Sie können auf einige Jahre Berufserfahrung als Leitung einer stationären Pflegeinrichtung zurückblicken.
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Sie sind erfahren und sicher in den Prüfungsanforderungen, die an Pflegeeinrichtungen gestellt werden.
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EDV-Programme zur Heimverwaltung, Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung sind Ihnen vertraut.
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Sie stehen neuen digitalen Entwicklungen in der Pflege offen gegenüber und bringen gerne eigene Ideen ein.
Benefits: Das können Sie von uns erwarten
Wir bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit wertgeschätzt wird.
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Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
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Mitarbeitendenvorteile, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten oder individuelle Zuschüsse zu Kita, Fahrtkosten oder ähnlichem.
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Moderne Arbeitsplätze für effizientes Arbeiten und einen vernetzten Austausch innerhalb des Unternehmens
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Das Leasing des eigenen JobRades
