hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards und Einhaltung des Infektionsschutzgesetzes
einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern, Kolleg*innen (m/w/d) und Eltern
positive Einstellung in Bezug auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen
Wir bieten
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Betriebsklima
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
großer Küchen- und Wirtschaftsbereich mit guter materieller Ausstattung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3. Nach der Umstellung auf Frischküche ist bei
Vorlage der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 4 möglich
Bitte beachten Sie die Schließzeit der Kindertageseinrichtung vom 20.07.2026 bis 09.08.2026.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über
ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem
31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für
ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der
Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in
unserer Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer
einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-450-26 bis zum 09.08.2026
über www.interamt.de
per E-Mail an: [email protected]
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
