Erzieher_innen (S8a)

Caritasverband Remscheid e.V.
Remscheid

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Details zur Stelle

3.639,44 € pro Monat

Leistungen

Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung

Faktenblatt Vergütung STAND FEBRUAR 2026

Erzieherin/Erzieher
bei der Caritas

Sichere Jobperspektiven und vielseitige Einsatzfelder

bietet der Beruf der Erzieherin/des Erziehers bei der

Caritas. Mit über 200.000 Kräften in rund 10.000

Einrichtungen und Diensten deutschlandweit ist die

Caritas einer der größten und erfahrensten Arbeitge-

ber und Ausbilder von Berufstätigen im Sozial- und

Erziehungsdienst.

Erzieher/innen mit normaler Tätigkeit sind bei der

Caritas in der Entgeltgruppe S8a der Anlage 33 zu den

AVR* eingruppiert. Ihre Vergütung setzt sich aus ver-

schiedenen Bestandteilen zusammen: Das monatliche

Gehalt laut AVR-Tabelle liegt zwischen 3.509,44 Euro

im ersten und 4.668,84 Euro ab dem 16ten Berufsjahr.

Daneben erhalten Erzieherinnen und Erzieher die

SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro sowie mit der

Novembervergütung zusätzlich eine Jahressonderzah-

lung von derzeit 86,00 Prozent der Monatsvergütung.

Zu diesen regelmäßigen Gehaltsbestandteilen können,

abhängig von den Arbeitszeiten, noch eine Schicht-

zulage von 100,00 Euro sowie Zeitzuschläge für Arbeit

am Sonntag oder nachts hinzukommen. Zusätzlich

zum genannten Gehalt finanziert der Arbeitgeber das

sogenannte Leistungsentgelt oder die Sozial-kompo-

nente** sowie eine betriebliche Altersversorgung,

beispielsweise bei der Katholischen Zusatzversorgungs-

kasse (KZVK) in Köln***. Die regelmäßige Arbeitszeit bei

vollem Beschäftigungsumfang beträgt 39 Stunden pro

Woche.

Bei einer 5-Tage Woche gewährt die Caritas 30 Tage Ur-

laub sowie zwei Regenerationstage.

Ausgabe für die Regionen

Baden-Württemberg, Bayern, Mitte,

Nord und Nordrhein-Westfalen

ERZIEHER/IN

FAMILIEN-

UND SUCHT-

BERATUNGS-

STELLEN

AKTIV-

SPIELPLÄTZE

SPIELMOBILE

JUGEND-

ZENTREN

FREIZEITEIN-

RICHTUNGEN

KINDER-

KRIPPEN

TAGESSTÄTTEN

KINDERGÄRTEN

HORTE

KINDERHEIME-

JUGEND-

WOHNHEIME

KRANKEN-

HÄUSER

BEHINDERTEN-

EINRICH-

TUNGEN

Ausgabe für die Regionen

Baden-Württemberg, Bayern, Mitte,

Nord und Nordrhein-Westfalen

Faktenblatt Vergütung STAND FEBRUAR 2026

Erzieher/in (S8a)

im 1. Berufsjahr****:
pro Monat pro Jahr

Tabellenentgelt 3.509,44 € 42.113,28 €

SuE-Zulage 130,00 € 1.560,00 €

Jahressonderzahlung (86,00 %) 3.129,92 €

Leistungsentgelt (2,00 %) 873,47 €

Gesamtvergütung 3.639,44 € 47.676,67 €

daraus ergibt sich ein

Beitrag zur KZVK (6,00 %)*** 2.860,60 €

im 5. Berufsjahr:
pro Monat pro Jahr

Tabellenentgelt 3.976,82 € 47.721,84 €

SuE-Zulage 130,00 € 1.560,00 €

Jahressonderzahlung (86,00 %) 3.531,87 €

Leistungsentgelt (2,00 %) 985,64 €

Gesamtvergütung 4.106,82 € 53.799,35 €

daraus ergibt sich ein

Beitrag zur KZVK (6,00 %)*** 3.227,96 €

ab dem 16. Berufsjahr:
pro Monat pro Jahr

Tabellenentgelt 4.668,84 € 56.026,08 €

SuE-Zulage 130,00 € 1.560,00 €

Jahressonderzahlung (86,00 %) 4.127,00 €

Leistungsentgelt (2,00 %) 1.151,72 €

Gesamtvergütung 4.798,84 € 62.864,80 €

daraus ergibt sich ein

Beitrag zur KZVK (6,00 %)*** 3.771,89 €

**** Häufig, z.B. nach dem Anerkennungsjahr erfolgt die

Einstellung in Stufe 2. Das Tabellenentgelt beträgt dann

3.738,13 € pro Monat.

Weitere Informationen zur KZVK:

http://www.kzvk.de/versicherte/betriebsrente/

Hinweise:

Da die Höhe der Zeitzuschläge monatlich variiert, werden sie hier

nicht berücksichtigt – die Gesamtvergütung kann entsprechend

höher sein.

Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des

Deutschen Caritasverbandes (AVR): Hier sind die Regelungen

für die unterschiedlichen Berufsgruppen jeweils in „Anlagen“

beschrieben. Gehaltsklassen und Entwicklungsstufen sind in

Tabellen dargestellt (Tabellenentgelt).

** Zwei Prozent der in einer Einrichtung jährlich gezahlten

Monatsentgelte stehen für das Leistungsentgelt und die Sozial-

komponente zur Verfügung. Dienstgeber und Mitarbeitervertre-

tung können in einer Dienstvereinbarung regeln, wie das Geld

verwendet wird, z.B. die Sozialkomponente für Gesundheits-

vorsorge oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ohne

Dienstvereinbarung wird das Leistungsentgelt im Januar des

Folgejahres an die Beschäftigten ausbezahlt.

*** Neben der KZVK gibt es weitere Zusatzversorgungskassen

wie z.B. die Bayrische Versorgungskammer und in Baden-Würt-

temberg den KVBW. Zum Teil sind Eigenbeiträge der Beschäftig-

ten enthalten, z.B. bei der KZVK derzeit 0,40 Prozent.

Herausgegeben von der

Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der AK Caritas

Dreisamstraße 15

79098 Freiburg

Telefon +49 761 200792

[email protected]

www.caritas-dienstgeber.de

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