Ersa GmbH & Co. KG| Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim
Für unseren Bereich Forschung, Entwicklung und Konstruktion suchen wir einen
Softwareentwickler SPS Selektiv (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Software zum Betreiben von Serienmaschinen für die Elektronikproduktion
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Sicherstellung der Softwarequalität durch gängige Qualitätssicherungsmaßnahmen, insbesondere strukturiertes Testen und Dokumentation der erstellten Software
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Optimierung der Software auf Basis aufgetretener Fehlermeldungen
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Spezifikation der Anforderungen an Softwareprojekte anhand von Marktanforderungen
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Mitwirken bei der Erstellung, Umsetzung und Pflege der Softwarearchitektur
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Prüfung der Verwendbarkeit gängiger Marktprodukte
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Ermittlung des Entwicklungsaufwandes und Mitwirkung bei der Erstellung von Terminplänen
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Mitwirkung bei der Erstellung von Featuredokumenten
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Bearbeitung technischer Anfragen
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Beratung und Schulung von Anwendern
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Automatisierungstechnik oder vergleichbar
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Alternativ abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker, mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung
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Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Software in IEC 61131-3
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Erfahrung mit Versionsverwaltung, vorzugsweise GIT
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Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei technischen Herausforderungen
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Gute Englischkenntnisse
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
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Spannende Projekte in engagierten Teams
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Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
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Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept -
"Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
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Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
