Komm in den Bahnbau. Eine Branche mit Zukunft!
Was für uns zählt
Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung
Weiterbildung zum/zur Vorarbeiter: in oder (Werk-) Polier: in (m/w/d)
Vermessungskenntnisse mit Nivelliergerät und Laser von Vorteil
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit
Führerschein Klasse B
Bahnbau von morgen: STRABAG Rail
Dein Beitrag bei uns
Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals
Führen des Bautagebuches, Beihilfe zur Aufmaßerstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Bauleitung
Eigenständige Ablauforganisation nach Vorgaben des Bauzeitenplanes und Leistungsverzeichnisses
Arbeitsvorbereitung und Ermittlung bzw. Bestellung des Material- und Gerätebedarfs sowie Einrichtung der Baustelle
Du kennst noch andere die das können?Dann arbeite doch künftig weiterhin mit deinen Lieblingskolleg: innen zusammen. Bei STRABAG erhältst Du pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.
Unser Mehrwert für dich
Anspruchsvolle Bauprojekte
Ein motiviertes Team
Leistungsgerechte Vergütung
30 Urlaubstage
Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
Betriebliche Altersvorsorge
Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
ANGEBOT AN SPRACHKURSEN
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Benjamin Michel
i-Park Tauberfranken 9
97922 Lauda-Königshofen
+49 9343 506 289
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
