Abwicklung des gesamten Prozesses rund um Arbeitsverträge und Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Unterstützung im Recruitingprozess inklusive Bewerbermanagement und Bewerberauswahl
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding
Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Pflege der digitalen Personalakten und Bearbeitung personalrelevanter Prozesse im HCM-System
Mitarbeit in internen Projekten des Personalmanagements
