Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Teamleiter Lieferschein / Debitorenbuchhaltung (m/w/d).
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Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams entsprechend der geltenden Führungsgrundsätze. Dabei:
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stellst du die fristgerechte und korrekte Durchführung der Kontokorrentprozesse, debitorischen Klärungen sowie der Forderungsverfolgung in der Netzabrechnung (inkl. Netznutzung, Mehr-/Mindermengen etc.) und der Messstellenbetriebsabrechnung sicher
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gleichst du regelmäßig die Qualifikationen und Personalentwicklungsbedarfe im Team ab und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ein
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verantwortest du die Personalauswahl für dein Team aus fachlicher und disziplinarischer Sicht
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führst du jährliche Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung mit deinem Team
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erstellst du die Funktionsbeschreibungen für dein Team
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Du leitest aus den vereinbarten Zielvorgaben (KPI) die Teilziele für dein Team ab und entwickelst in Abstimmung mit der Gruppenleitung die strategischen und fachlichen Rahmenbedingungen zu deren Erreichung
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Du verteilst die Aufgaben innerhalb deines Verantwortungsbereichs unter Berücksichtigung der Fähigkeiten der Teammitglieder und stellst eine zuverlässige Vertretungsregelung bei Abwesenheiten sicher
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Du führst Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen zu fachlichen Themen sowie zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz durch. Zudem informierst du dein Team über gesetzliche und sonstige relevante Änderungen im Aufgabenbereich und sorgst für deren Anwendung
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Du stellst die auftrags- und projektbezogene Kontierung von Material, Eigen- und Fremdleistungen sicher und führst stichprobenartige Qualitätsprüfungen durch
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Du förderst dein Team bei der selbst organisierten Erreichung der definierten Abteilungsziele (KPI) und arbeitest dabei eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen, um die Unternehmensziele bestmöglich umzusetzen
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Du entwickelst die Strategie und Organisation deines Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit deiner Führungskraft weiter. Dabei definierst du Ziele, Aufgaben und Kompetenzen für dein Team, grenzt Verantwortungsbereiche klar ab und delegierst Handlungsverantwortung
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Du planst, steuerst und überwachst die Budgets, Kosten und Ergebnisse deines Teams
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Du identifizierst organisatorische Verbesserungspotenziale, entwickelst Effizienzmaßnahmen und setzt diese zur Optimierung der Prozesse im Team um
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 – 89.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
