Voll ausgebautes Gymnasium des Kreises Groß-Gerau mit Parallelangebot G8/ G9
Unterstützung der Schulleitung bei folgenden Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Unterrichtsverteilung sowie Unterstützung der schulischen Einsatzplanung
- Mitarbeit bei der Planung und Verwaltung des Fachbedarfs
- Unterstützung der Fachbereichsleitung III in organisatorischen, administrativen und konzeptionellen Aufgabenbereichen
- Mitwirkung bei der Organisation, dem Controlling sowie der Beratung des Kollegiums im Umgang mit der Finanzverwaltungssoftware KLASSENGELD
- Planung, Organisation und Koordination des Vertretungsunterrichts mit hoher zeitlicher Flexibilität und Ansprechbarkeit
- Unterstützung Erstellung und Pflege des Stunden- und Vertretungsplans unter Nutzung von UNTIS und WEBUNTIS
- Unterstützung Umsetzung der "Verlässlichen Schule", insbesondere in den Bereichen Vertragsmanagement, Budgetverwaltung und Organisation des Vertretungspools
- Unterstützung Verwaltung und Organisation der Raum- und Aufsichtspläne
- Mitarbeit bei der Verwaltung, Pflege und Qualitätssicherung der LUSD-Daten
- Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung des Zeugnisdrucks
- Mitarbeit administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der LUSD
- Mitarbeit an Konzepten und Entwicklungsprozessen im Rahmen der Schul-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung
- Termin-, Kommunikations- und Organisationsmanagement der Schule
- Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung sowie Unterstützung schulischer Organisations- und Verwaltungsprozesse
- Qualitätssicherung und Sammlungsleitung im Fach Chemie sowie die Übernahme der Beratung des Kollegiums bei der Erstellung von Abiturvorschlägen.
Qualifikation:
- Lehramt an Gymnasien
- Beförderungsreife
Wünschenswert:
- Nachweisbare IT-Kenntnisse sowie Erfahrungen im schulischen Unterrichts- und Verwaltungsbereich, insbesondere im Umgang mit UNTIS, WEBUNTIS, KLASSENGELD und LUSD sowie mit digitalen Lernplattformen, dem Hessischen Schulportal und weiteren digitalen Medienanwendungen
- Nachweisbare Erfahrungen in der Stunden- und Vertretungsplanung an einer weiterführenden Schule
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Pflichtbewusstsein sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung schulischer Prozesse
- Ausgeprägte Medienkompetenz und sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsformen
- Weitreichende Unterrichtserfahrung, insbesondere im Bereich selbstorganisierter Lernformate und Lernzeiten
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Kollegium sowie mit der Schulleitung
- Sicheres und strukturiertes Arbeiten auch in komplexen organisatorischen Zusammenhängen
Berufserfahrung:
mehr als 2 Jahre
Fächer: Chemie sowie mindestens ein weiteres Unterrichtsfach mit voller Fakultas, welches an dem Neuen Gymnasium unterrichtet wird.
Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Besoldungsgruppe A14 bewertet und ist ausschließlich mit einer Beförderungsbewerberin, bzw. mit einem Beförderungsbewerber besetzbar, die bzw. der bereits in einem unbefristeten Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Land Hessen steht und am letzten Tag der Bewerbungsfrist die Voraussetzungen für eine Beförderung zur Oberstudienrätin/zum Oberstudienrat nach den aktuell geltenden beamtenrechtlichen Regelungen (bei Beschäftigten in entsprechender Anwendung) erfüllt. Daher sind Bewerberinnen und Bewerber im gleichen Statusamt von der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle im Rahmen einer Versetzung oder Umsetzung ausgeschlossen."
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Anlagen sind bei digitalen Bewerbungen stets im PDF Format anzufügen
