In Kürze
Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Die Bereiche der HR- Administration und des Recruitings stehen bei uns ganz besonders im Fokus.
Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick um nahtlose Abläufe im Bewerbermanagement und eine moderne HR-Administration.
Aufgaben
Unterstützung der operativen Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft in SAP HCM
Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozess mit Rexx- Systems: Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vorauswahl, Bewerberkorrespondenz und Terminierung
Ansprechpartner (m/w/d) für Personaldienstleister sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern
Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Zusammenhang mit Recruiting -und Personaldienstleistungen
Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken sowie Unterstützung bei Reportings wie z.B. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Operative Vorbereitung der Personalplanung
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Recruiting oder Human Resources
Erfahrung mit SAP HCM und Rexx Systems von Vorteil
Benefits
Innovatives Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
Zuschüsse zur Altersvorsorge
kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
Essenszuschuss
Mitarbeiter-Events
Schulungen und Weiterbildungen
Mobiles Arbeiten
Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
E-Ladesäulen
Jobrad
Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
