Du möchtest eine Filiale in eigener Verantwortung führen, ein Team aufbauen und den Erfolg eines starken regionalen Unternehmens aktiv mitgestalten?
Dann werde Teil der Görtz-Familie und übernimm eine unserer bestehenden Bäckerei-Filialen im Rahmen unseres Partnermodells.
Mit unserem bewährten Konzept, einer intensiven Begleitung in der Startphase und einer starken Marke im Rücken hast du die besten Voraussetzungen, um erfolgreich durchzustarten.
Mit einer bestehenden Filiale
ohne Eigenkapital zu fairen Vertragsbedingungen
Bau dir dein eigenes Team auf
Schreibe deine Erfolgsgeschichte
- Direkter Einstieg mit Verantwortung: Du übernimmst eine voll ausgestattete, laufende Filiale – bereit für deine persönliche Handschrift.
- Starke regionale Marke: Arbeite für eines der bekanntesten Bäckerei-Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region mit Produkten, auf die du stolz sein kannst.
- Umfassende Einarbeitung: Wir begleiten dich eng in der Startphase und stehen dir mit erfahrenen Ansprechpartnern zur Seite.
- Dein eigenes Team: Du führst dein Personal, kümmerst dich um Entwicklung, Motivation und die Gestaltung effizienter Abläufe.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell für deinen Erfolg.
- Führung und Teamentwicklung: Du verantwortest die Personalauswahl, förderst deine Mitarbeitenden und gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Operative Steuerung: Von der Organisation über Kennzahlen bis hin zur Prozessoptimierung – du sorgst für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Kundenerlebnis gestalten: Mit Leidenschaft für Verkauf und Service stellst du sicher, dass sich unsere Kunden täglich willkommen fühlen.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Freude daran, Menschen zu begeistern.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und erkennst, wie sich Entscheidungen auf den Filialerfolg auswirken.
- Branchenerfahrung (wünschenswert): Kenntnisse aus Lebensmittel-Einzelhandel, Bäckerei oder Gastronomie sind ein Plus – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Kommunikationsstärke: Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
- Verantwortungsbewusstsein: Für bestimmte Aufgabenbereiche ist eine Sicherheitsleistung erforderlich – hierzu informieren wir dich ausführlich im persönlichen Gespräch.
Telefon: 0621/53822169
