Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Softwarearchitekt (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung eines innovativen Softwaresystems im Produktumfeld.
Ihr Fokus liegt auf der Gestaltung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Architekturen für verteilte Signalerfassungs- und Datensauswertungssysteme.
Ihre Aufgaben:
Erstellung von Spezifikationen für Data-Intelligence-Verfahren unter Berücksichtigung aktueller KI-Technologien
Bewertung, Verfeinerung und Ableitung von funktionalen sowie nicht-funktionalen Anforderungen
Entwicklung von Softwarekomponenten für hochverfügbare Systeme
Unterstützung bei Make-or-Buy Entscheidungen sowie Auswahl und Integration externer Software-Komponenten
#LI-SS1
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
Kenntnisse im Bereich Java Entwicklung, Analyse und Performance-Optimierung
Programmierkenntnisse mit Linux, Kommunikationsprotokollen, relationalen und nicht-relationalen Datenbanken sowie openAPI, Rest, GIT, Angular, Wireshark oder DPI-Engines wünschenswert
Erfahrung mit TCP / IP-basierter Inter-Prozesskommunikation und der Entwicklung paralleler Anwendungen
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
