Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine
Referenznummer: 2325
In der Klinik Schorndorf übernehmen Sie die Leitung einer geriatrischen Station mit integrierter Ausbildungsstation.
Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Pflege und die praktische
Ausbildung aktiv mit, fördern sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch die
Auszubildenden und arbeiten eng mit der pflegerischen Bereichsleitung,
der Praxisanleitung sowie den medizinischen Fachbereichen zusammen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Führung als Chance versteht, Menschen zu entwickeln, Nachwuchskräfte zu fördern, Veränderungen zu gestalten und gemeinsam Erfolge zu erreichen.
- Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
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Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher sowie betriebswirtschaftlicher Bestimmungen
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Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
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Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender
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Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
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Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
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Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements
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Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
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Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
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Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln
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Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patienteversorgung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger pflegerischer Abschluss
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Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z.B. Stationsleitungskurs oder Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
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Abgeschlossene Fachweiterbildung Zercur Geriatrie oder abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) von Vorteil
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Berufserfahrung im Bereich Geriatrie und/oder Innere Medizin sowie idealerweise Erfahrung in einer pflegerischen Leitungsfunktion
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Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
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Hohe pflegerische Fachkompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Pflegekonzepten, patientenorientierter Bereichspflege und bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung
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Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
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Souveräne Umgang mit Konfliktsituationen sowie sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
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Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit
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Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
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Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln
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Gesetzlich erforderlicher Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
- Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, einem engagierten interdisziplinären Team sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
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Eine individuelle Förderung durch (Weiterbildungs-) Angebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen als Führungskraft
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Betriebliche Gesundheitsförderung
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Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
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Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch Paten
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Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung): Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P13 eingruppiert. Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung
- Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
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Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Beate Weinschenk (Pflegebereichseitung St. 12/13/15/16) unter 07181 67-1931 zur Verfügung.
