(Junior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) für unser gesamtes Geschäftsgebiet in Voll- und Teilzeit

Sparkasse Emsland
Meppen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Sabbatical
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Bankkaufmann/-frau
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

ArbeitszeitVollzeit

Karriere EbeneEinstiegsposition

Wir suchen für die oben genannten Geschäftsstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Junior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.

Aufgaben

Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kund:innen in allen finanziellen Angelegenheiten
Bedarfsgerechte Beratung auf Grundlage des Finanzkonzepts
Gezielte Einbindung unserer Spezialisten bei Bedarf
Selbstständige Umsetzung von Vertriebskampagnen und –maßnahmen
Teil des Filialteams als Kundenberater/in (m/w/d) und Beitrag zum Gesamterfolg durch persönliche Stärken

Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
Idealerweise erste Berufserfahrungen im Privatkundengeschäft
Gute Vertriebsfähigkeiten und abschlussorientiertes Verhandlungsgeschick
Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Nutzung moderner Kommunikations- und Vertriebswege
Eigeninitiative, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und authentisches Auftreten

Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge - lassen Sie uns darüber sprechen! Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Wir bieten

Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle und Sabbatical)
Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für weitere Fragen stehen Ihnen die Referentinnen Personalentwicklung, Frau Claudia ten Brink, Telefon 05931 151- 7169 für die Geschäftsstelle Haren sowie Frau Kerstin Stilber, Telefon 05931 151- 7161 für die Geschäftsstelle Aschendorf und für das südliche Emsland Frau Annika Thole, Telefon 05931 151-7170 gerne zur Verfügung.

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Obergerichtsstr.22

49716 Meppen

Niedersachsen

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Esther Kramer

[email protected]

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